合规主管
合规主管是负责监督和管理组织内部合规事务的专业人员。他们工作的重点是确保公司遵守相关法律法规和内部政策标准，以及行业规范。其职责包括制定和更新公司合规政策、为员工提供合规培训、监督合规审计和风险评估等。合规主管需要与公司高层管理团队、内部各部门以及外部监管机构合作，确保公司运营符合法规要求。他们还需要密切关注法律法规的变化，及时调整公司合规政策并对公司内的操作进行合规检查。合规主管需要具备良好的沟通能力、法律法规知识和业务理解能力，以及严谨的工作态度和风险管理能力。
平均月薪
¥15100
来自全网226份数据
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薪资福利
合规主管收入怎么样？
平均月薪
¥15100
排名第79
合规主管一个月多少钱？平均工资为¥15100，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达45.1%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达6.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的合规主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于合规主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至18000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至17000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为19000元至29000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至20000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的合规主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于合规主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至11000元，本科学历的薪资区间为12000元至19000元，硕士学历的薪资区间为15000元至24000元，不限学历的人群薪资区间为9000元至13000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
合规主管就业前景怎么样？
10月新增职位
260
预计该职位在未来将处于强需求状态
合规主管岗位的就业前景怎么样？2024年10月合规主管新增260个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，合规主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
合规主管每月新增多少职位？
新增职位数
合规主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增73个职位，5月新增139个职位，6月新增132个职位，7月新增352个职位，8月新增390个职位，9月新增319个职位，10月新增260个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的合规主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于合规主管岗位的收入有多大影响？合规主管的年平均涨薪幅度为10%，应届生薪资为¥15400/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥24000/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥17500/月，不限工作年限的人群薪资为¥10500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的合规主管工作机会占比
工作年限不同，合规主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为124个，占比为49%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为34个，占比为13%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为28个，占比为11%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为40个，占比为16%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为2个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为26个，占比为10%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 124 | 49% |
| 1-3年 | 34 | 13% |
| 3-5年 | 28 | 11% |
| 5-10年 | 40 | 16% |
| >10年 | 2 | 1% |
| 不限经验 | 26 | 10% |
城市对比
合规主管去哪里工作更好？
合规主管工作城市排名
合规主管在全国哪个城市的需求量最高？去无锡市工作好还是去深圳市工作好？合规主管在无锡市的需求量最高，深圳市其次，无锡市平均房价低于深圳市，平均月薪低于深圳市，整体的竞争力指数无锡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和合规主管类似的职位有哪些吗？合规总监、风险策略专家、内控合规、合规风控、资产评估、法务风控、风控策略分析师、信审专员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，信审专员的平均月薪最低，为¥12200/月，合规总监的平均月薪最高，为¥57900/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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