项目经历如何写到点上？
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薪酬经理
薪酬经理是负责管理一个组织内的薪酬体系和福利计划的专业人士。他们负责制定员工薪酬政策，包括工资、奖金、福利和其他各种福利项目，以确保公司的薪酬体系是公平、合理并符合法律法规。薪酬经理还可能负责进行市场调研，以确定行业内的薪酬水平，并根据调研结果进行薪酬调整。此外，薪酬经理也需要与雇主、雇员及其他部门合作，解决薪酬方面的问题和纠纷。他们通常具备财务、人力资源管理、法律和统计分析等方面的知识和技能，以便能够有效地管理和执行薪酬计划。总之，薪酬经理在保障员工薪酬公平和公司利益之间发挥着重要的作用。
平均月薪
¥13300
平均中位
¥9500
中位平均
¥9500
最小中位
¥8000
最高中位
¥11000
来自全网163份数据
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薪资福利
薪酬经理收入怎么样？
平均月薪
¥13300
排名第20
薪酬经理一个月多少钱？平均工资为¥13300，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达38%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达3.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的薪酬经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于薪酬经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至18000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至19000元，不限工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的薪酬经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于薪酬经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至9000元，本科学历的薪资区间为12000元至18000元，硕士学历的薪资区间为9000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
薪酬经理就业前景怎么样？
01月新增职位
205
预计该职位在未来将处于强需求状态
薪酬经理岗位的就业前景怎么样？2025年1月薪酬经理新增205个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，薪酬经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
薪酬经理每月新增多少职位？
新增职位数
薪酬经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年7月新增100个职位，8月新增346个职位，9月新增355个职位，10月新增238个职位，11月新增357个职位，12月新增262个职位，2025年1月新增205个职位。2025年1月新增职位数相较于2024年12月减少了28.3%，薪酬经理的职位增长率在同类职位中排名第1位。数据更新时间截止2025年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的薪酬经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于薪酬经理岗位的收入有多大影响？薪酬经理的年平均涨薪幅度为16%，应届生薪资为¥14900/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12400/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥16300/月，不限工作年限的人群薪资为¥10900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的薪酬经理工作机会占比
工作年限不同，薪酬经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为152个，占比为60%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为33个，占比为13%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为42个，占比为16%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为14个，占比为5%；面向不限工作年限的人群职位开放数为14个，占比为5%。数据截止于2025年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 152 | 60% |
| 1-3年 | 33 | 13% |
| 3-5年 | 42 | 16% |
| 5-10年 | 14 | 5% |
| 不限经验 | 14 | 5% |
城市对比
薪酬经理去哪里工作更好？
薪酬经理工作城市排名
薪酬经理在全国哪个城市的需求量最高？去东莞市工作好还是去上海市工作好？薪酬经理在东莞市的需求量最高，上海市其次，东莞市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数东莞市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和薪酬经理类似的职位有哪些吗？社保专员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，false社保专员的平均月薪最高，为¥6500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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