测试主管
测试主管是负责领导和管理软件测试团队的专业人士。他们负责制定测试计划、安排测试资源、监督测试执行、跟踪测试进度和结果,并与项目经理和开发团队合作,确保软件产品质量满足用户需求和标准。测试主管需要具备深厚的测试理论知识和丰富的实践经验,能够指导团队成员进行测试需求分析、测试用例设计、测试执行和问题跟踪。此外,他们还需要具备较强的沟通能力和领导才能,能够协调团队成员的工作,并能够在紧急情况下做出有效决策。总之,测试主管在保证软件质量和团队高效协作方面发挥着重要的作用。
平均月薪
¥29600
来自全网161份数据
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薪资福利
测试主管收入怎么样?
平均月薪
¥29600
排名第138
测试主管一个月多少钱?平均工资为¥29600,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达42.8%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达0.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的测试主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于测试主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为18000元至29000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为17000元至25000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为24000元至37000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为37000元至59000元,不限工作经验的人群薪资区间为17000元至31000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的测试主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于测试主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为12000元至22000元,本科学历的薪资区间为24000元至37000元,硕士学历的薪资区间为22000元至35000元,博士学历的薪资区间为40000元至65000元,不限学历的人群薪资区间为23000元至37000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
测试主管就业前景怎么样?
08月新增职位
495
预计该职位在未来将处于强需求状态
测试主管岗位的就业前景怎么样?2024年8月测试主管新增495个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第8名,测试主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
测试主管每月新增多少职位?
新增职位数
测试主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年2月新增148个职位,3月新增107个职位,4月新增81个职位,5月新增84个职位,6月新增165个职位,7月新增250个职位,8月新增495个职位。数据更新时间截止2024年08月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的测试主管的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于测试主管岗位的收入有多大影响?测试主管的年平均涨薪幅度为30%,应届生薪资为¥23200/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥13000/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥21000/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥30500/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥48000/月,不限工作年限的人群薪资为¥23700/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的测试主管工作机会占比
工作年限不同,测试主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为7个,占比为1%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为39个,占比为8%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为99个,占比为20%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为237个,占比为48%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为87个,占比为18%;面向不限工作年限的人群职位开放数为23个,占比为5%。数据截止于2024年08月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
应届 | 7 | 1% |
1-3年 | 39 | 8% |
3-5年 | 99 | 20% |
5-10年 | 237 | 48% |
>10年 | 87 | 18% |
不限经验 | 23 | 5% |
城市对比
测试主管去哪里工作更好?
测试主管工作城市排名
测试主管在全国哪个城市的需求量最高?去苏州市工作好还是去杭州市工作好?测试主管在杭州市的需求量最高,苏州市其次,但苏州市平均房价低于杭州市,平均月薪低于杭州市,整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
类似职位
想知道和测试主管类似的职位有哪些吗?工艺技术工程师、平台架构师、软件技术经理、技术管培生、技术质量工程师、技术部长、技术总监、技术工程师,这些职位都有着一定的共同技能。其中,技术管培生的平均月薪最低,为¥11600/月,技术总监的平均月薪最高,为¥52300/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。