项目经历如何写到点上？
来自资深猎头的简历建议，教你在项目经历中展示职场高光时刻
测试主管
测试主管是负责领导和管理软件测试团队的专业人士。他们负责制定测试计划、安排测试资源、监督测试执行、跟踪测试进度和结果，并与项目经理和开发团队合作，确保软件产品质量满足用户需求和标准。测试主管需要具备深厚的测试理论知识和丰富的实践经验，能够指导团队成员进行测试需求分析、测试用例设计、测试执行和问题跟踪。此外，他们还需要具备较强的沟通能力和领导才能，能够协调团队成员的工作，并能够在紧急情况下做出有效决策。总之，测试主管在保证软件质量和团队高效协作方面发挥着重要的作用。
平均月薪
¥22300
平均中位
¥21500
中位平均
¥20500
最小中位
¥16000
最高中位
¥25000
来自全网129份数据
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薪资福利
测试主管收入怎么样？
平均月薪
¥22300
排名第205
测试主管一个月多少钱？平均工资为¥22300，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达68.2%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达2.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的测试主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于测试主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为16000元至25000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为14000元至24000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为18000元至25000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为20000元至30000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为26000元至38000元，不限工作经验的人群薪资区间为25000元至41000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的测试主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于测试主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为14000元至21000元，本科学历的薪资区间为19000元至28000元，硕士学历的薪资区间为15000元至25000元，不限学历的人群薪资区间为24000元至34000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
测试主管就业前景怎么样？
02月新增职位
135
预计该职位在未来将处于强需求状态
测试主管岗位的就业前景怎么样？2025年2月测试主管新增135个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第7名，测试主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
测试主管每月新增多少职位？
新增职位数
测试主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年8月新增111个职位，9月新增395个职位，10月新增621个职位，11月新增955个职位，12月新增2483个职位，2025年1月新增137个职位，2月新增135个职位。数据更新时间截止2025年02月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的测试主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于测试主管岗位的收入有多大影响？测试主管的年平均涨薪幅度为12%，应届生薪资为¥20700/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥18900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥21800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥24600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥31600/月，不限工作年限的人群薪资为¥33000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的测试主管工作机会占比
工作年限不同，测试主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为58个，占比为42%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为5个，占比为4%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为23个，占比为17%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为29个，占比为21%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为5个，占比为4%；面向不限工作年限的人群职位开放数为17个，占比为12%。数据截止于2025年02月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 58 | 42% |
| 1-3年 | 5 | 4% |
| 3-5年 | 23 | 17% |
| 5-10年 | 29 | 21% |
| >10年 | 5 | 4% |
| 不限经验 | 17 | 12% |
城市对比
测试主管去哪里工作更好？
测试主管工作城市排名
测试主管在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去上海市工作好？测试主管在上海市的需求量最高，杭州市其次，但杭州市平均房价低于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和测试主管类似的职位有哪些吗？技术方案工程师、产品技术经理、技术架构师、技术部长、技术工程师、技术推广工程师、安全技术工程师、技术中心总经理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，技术推广工程师的平均月薪最低，为¥9500/月，技术中心总经理的平均月薪最高，为¥115300/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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