测试部经理
测试部经理是负责管理软件开发或硬件制造测试部门的专业经理人。他们负责领导团队进行功能、性能和集成测试，确保产品质量和稳定性。测试部经理会制定测试计划、策略和流程，监督团队执行测试任务，并协调与开发团队、产品管理团队以及其他部门的合作。他们需要具备深厚的测试技术知识和管理经验，能够指导团队解决复杂的技术问题和测试挑战。此外，测试部经理还需要关注团队的发展和员工的培训，以确保团队整体素质和技术能力的提升。总之，测试部经理在组织中扮演着关键角色，对产品质量和客户满意度起着重要作用。
平均月薪
¥29600
来自全网161份数据
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薪资福利
测试部经理收入怎么样？
平均月薪
¥29600
排名第138
测试部经理一个月多少钱？平均工资为¥29600，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达42.8%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达0.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的测试部经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于测试部经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为18000元至29000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为17000元至25000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为24000元至37000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为37000元至59000元，不限工作经验的人群薪资区间为17000元至31000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的测试部经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于测试部经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为12000元至22000元，本科学历的薪资区间为24000元至37000元，硕士学历的薪资区间为22000元至35000元，博士学历的薪资区间为40000元至65000元，不限学历的人群薪资区间为23000元至37000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
测试部经理就业前景怎么样？
08月新增职位
495
预计该职位在未来将处于强需求状态
测试部经理岗位的就业前景怎么样？2024年8月测试部经理新增495个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第8名，测试部经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
测试部经理每月新增多少职位？
新增职位数
测试部经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年2月新增148个职位，3月新增107个职位，4月新增81个职位，5月新增84个职位，6月新增165个职位，7月新增250个职位，8月新增495个职位。数据更新时间截止2024年08月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的测试部经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于测试部经理岗位的收入有多大影响？测试部经理的年平均涨薪幅度为30%，应届生薪资为¥23200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥13000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥21000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥30500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥48000/月，不限工作年限的人群薪资为¥23700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的测试部经理工作机会占比
工作年限不同，测试部经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为7个，占比为1%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为39个，占比为8%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为99个，占比为20%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为237个，占比为48%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为87个，占比为18%；面向不限工作年限的人群职位开放数为23个，占比为5%。数据截止于2024年08月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 7 | 1% |
| 1-3年 | 39 | 8% |
| 3-5年 | 99 | 20% |
| 5-10年 | 237 | 48% |
| >10年 | 87 | 18% |
| 不限经验 | 23 | 5% |
城市对比
测试部经理去哪里工作更好？
测试部经理工作城市排名
测试部经理在全国哪个城市的需求量最高？去苏州市工作好还是去杭州市工作好？测试部经理在杭州市的需求量最高，苏州市其次，但苏州市平均房价低于杭州市，平均月薪低于杭州市，整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和测试部经理类似的职位有哪些吗？产品技术经理、技术总监、ABAP开发工程师、技术部长、应用技术工程师、产品架构师、系统架构师、技术工程师，这些职位都有着一定的共同技能。其中，应用技术工程师的平均月薪最低，为¥14800/月，技术总监的平均月薪最高，为¥52300/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。