收银主管

收银主管是负责管理和监督收银员工作的高级职位。他们负责监督店内的所有收款活动,确保所有收费和付款都按规定进行。收银主管需要确保收银系统的正常运行,并协调处理客户的退款、纠纷或其他问题。此外,收银主管也需要培训新员工,定期进行员工评估,制定和执行收银政策和程序,并确保员工遵守公司的规定和准则。他们还需要协调与其他部门的沟通协调,以保证店内各种收费活动的顺利进行。对于客户的投诉或疑问,收银主管也需要及时作出解决。总之,收银主管需要具备良好的团队领导能力、分析和解决问题的能力、耐心和沟通技巧,以确保店内的收银工作顺利进行。

平均月薪

¥4500

来自全网782份数据

最低¥3400
¥4500
最高¥5500
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薪资福利

收银主管收入怎么样?

平均月薪

¥4500

排名第201

查看服务业类全部排名

收银主管一个月多少钱?平均工资为¥4500,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达97.8%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达0.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的收银主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于收银主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为4000元至6000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为4000元至6000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元,不限工作经验的人群薪资区间为3000元至5000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

不同学历的收银主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于收银主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为4000元至6000元,本科学历的薪资区间为3000元至6000元,不限学历的人群薪资区间为3000元至5000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

收银主管就业前景怎么样?

08月新增职位

2343

排名第4
预计该职位在未来将处于强需求状态

收银主管岗位的就业前景怎么样?2024年8月收银主管新增2343个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名,收银主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

收银主管每月新增多少职位?

新增职位数

收银主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年2月新增629个职位,3月新增1324个职位,4月新增856个职位,5月新增687个职位,6月新增754个职位,7月新增1001个职位,8月新增2343个职位。数据更新时间截止2024年08月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的收银主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于收银主管岗位的收入有多大影响?收银主管的年平均涨薪幅度为33%,应届生薪资为¥4700/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥4700/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥6700/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥10500/月,不限工作年限的人群薪资为¥4300/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的收银主管工作机会占比

工作年限不同,收银主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为75个,占比为3%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为384个,占比为16%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为35个,占比为1%;面向不限工作年限的人群职位开放数为1847个,占比为79%。数据截止于2024年08月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届75
3%
1-3年384
16%
3-5年35
1%
不限经验1847
79%
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城市对比

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收银主管工作城市排名

收银主管在全国哪个城市的需求量最高?去杭州市工作好还是去无锡市工作好?收银主管在杭州市的需求量最高,无锡市其次,杭州市平均房价高于无锡市,平均月薪低于无锡市,整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
59¥4800¥35700
37¥5100¥16100
51¥5300¥74900
42¥5100¥63200
34¥5200¥68200
14¥5000¥5600
24¥5000¥29900
19¥5500¥14200
33¥4200¥11700
33¥4500¥16900

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

类似职位

想知道和收银主管类似的职位有哪些吗?营业厅营业员、商场导购、直营店店员、专柜营业员、手机导购、直营总监、珠宝店长、零售总监,这些职位都有着一定的共同技能。其中,专柜营业员的平均月薪最低,为¥4700/月,零售总监的平均月薪最高,为¥38700/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。