组织发展主管
组织发展主管是负责公司内部组织发展和人力资源管理的关键职位。他们负责制定、执行和监督组织发展计划，确保组织结构和流程的有效性和可持续性。在人力资源方面，组织发展主管通常负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等方面的工作。他们需要与各级管理人员合作，制定战略并制定实施计划，以确保公司内部的高效运作和员工的快速发展。组织发展主管还需要关注员工的工作满意度和团队协作情况，以便及时调整策略，促进公司内部的和谐和发展。这是一个需要卓越领导才能和出色沟通技巧的关键职位。
平均月薪
¥22600
来自全网104份数据
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薪资福利
组织发展主管收入怎么样？
平均月薪
¥22600
排名第11
组织发展主管一个月多少钱？平均工资为¥22600，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达47.1%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达6.7%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的组织发展主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于组织发展主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为14000元至21000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为13000元至19000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为27000元至39000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为27000元至42000元，不限工作经验的人群薪资区间为26000元至39000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的组织发展主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于组织发展主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为11000元至17000元，本科学历的薪资区间为17000元至25000元，硕士学历的薪资区间为15000元至30000元，不限学历的人群薪资区间为41000元至64000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
组织发展主管就业前景怎么样？
10月新增职位
130
预计该职位在未来将处于强需求状态
组织发展主管岗位的就业前景怎么样？2024年10月组织发展主管新增130个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，组织发展主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
组织发展主管每月新增多少职位？
新增职位数
组织发展主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增12个职位，5月新增47个职位，6月新增21个职位，7月新增27个职位，8月新增181个职位，9月新增146个职位，10月新增130个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的组织发展主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于组织发展主管岗位的收入有多大影响？组织发展主管的年平均涨薪幅度为30%，应届生薪资为¥17400/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11200/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥16000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥33300/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥34500/月，不限工作年限的人群薪资为¥32200/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的组织发展主管工作机会占比
工作年限不同，组织发展主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为37个，占比为29%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为11个，占比为9%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为8个，占比为6%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为49个，占比为39%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为11个，占比为9%；面向不限工作年限的人群职位开放数为11个，占比为9%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 37 | 29% |
| 1-3年 | 11 | 9% |
| 3-5年 | 8 | 6% |
| 5-10年 | 49 | 39% |
| >10年 | 11 | 9% |
| 不限经验 | 11 | 9% |
城市对比
组织发展主管去哪里工作更好？
组织发展主管工作城市排名
组织发展主管在全国哪个城市的需求量最高？去广州市工作好还是去上海市工作好？组织发展主管在上海市的需求量最高，广州市其次，但广州市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数广州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和组织发展主管类似的职位有哪些吗？企业文化、组织发展、人才发展、企业文化专员、组织发展专家、人才发展专家、组织发展总监、人才发展经理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，企业文化专员的平均月薪最低，为¥10600/月，组织发展总监的平均月薪最高，为¥56700/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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