项目经历如何写到点上？
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酒店副总经理
酒店副总经理是酒店管理层中的高级职位，负责协助总经理管理酒店日常运营。酒店副总经理通常负责监督各个部门的运行，包括前厅、客房、餐饮、市场营销、财务等。他们需要与员工密切合作，确保服务质量和客户满意度达到最佳水平。此外，酒店副总经理也要参与制定和执行酒店的战略规划，确保酒店的长期发展和盈利能力。除此之外，他们还需要处理客户投诉、员工培训和招聘、预算监控、市场推广和酒店安全等方面的工作。整体而言，酒店副总经理在酒店管理层中扮演着至关重要的角色，需要高度的领导才能和战略思维，以确保酒店的成功和可持续发展。
平均月薪
¥19400
平均中位
¥16000
中位平均
¥16000
最小中位
¥12000
最高中位
¥20000
来自全网334份数据
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薪资福利
酒店副总经理收入怎么样？
平均月薪
¥19400
排名第11
酒店副总经理一个月多少钱？平均工资为¥19400，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达44%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达3.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的酒店副总经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于酒店副总经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为15000元至24000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为17000元至28000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为41000元至58000元，不限工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的酒店副总经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于酒店副总经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为12000元至20000元，本科学历的薪资区间为28000元至42000元，不限学历的人群薪资区间为15000元至22000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
酒店副总经理就业前景怎么样？
02月新增职位
405
预计该职位在未来将处于强需求状态
酒店副总经理岗位的就业前景怎么样？2025年2月酒店副总经理新增405个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，酒店副总经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
酒店副总经理每月新增多少职位？
新增职位数
酒店副总经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年8月新增99个职位，9月新增494个职位，10月新增1205个职位，11月新增1820个职位，12月新增6489个职位，2025年1月新增459个职位，2月新增405个职位。数据更新时间截止2025年02月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的酒店副总经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于酒店副总经理岗位的收入有多大影响？酒店副总经理的年平均涨薪幅度为39%，应届生薪资为¥19500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥12200/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14400/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥22600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥49800/月，不限工作年限的人群薪资为¥12800/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的酒店副总经理工作机会占比
工作年限不同，酒店副总经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为140个，占比为34%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为58个，占比为14%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为88个，占比为21%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为76个，占比为18%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为35个，占比为8%；面向不限工作年限的人群职位开放数为17个，占比为4%。数据截止于2025年02月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 140 | 34% |
| 1-3年 | 58 | 14% |
| 3-5年 | 88 | 21% |
| 5-10年 | 76 | 18% |
| >10年 | 35 | 8% |
| 不限经验 | 17 | 4% |
城市对比
酒店副总经理去哪里工作更好？
酒店副总经理工作城市排名
酒店副总经理在全国哪个城市的需求量最高？去廊坊市工作好还是去青岛市工作好？酒店副总经理在青岛市的需求量最高，廊坊市其次，但廊坊市平均房价低于青岛市，平均月薪高于青岛市，整体的竞争力指数廊坊市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和酒店副总经理类似的职位有哪些吗？行李员、客房主管、酒店经理、酒店管理、客房领班、贵宾厅接待、楼层服务员、客房服务员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，行李员的平均月薪最低，为¥4500/月，酒店管理的平均月薪最高，为¥13300/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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