酒店负责人
酒店负责人是酒店管理团队的核心成员，负责协调和监督酒店日常运营和管理工作。他们通常负责制定和执行酒店的经营战略，确保酒店运营良好并保持良好的声誉。酒店负责人需要监督酒店的各个部门，包括前台、客房、餐饮、销售和市场等，以确保酒店各项服务都能够高效运作并且达到高标准的质量。同时，他们也需要处理客户投诉、解决紧急情况，并且与员工保持良好沟通，协助员工解决工作中的问题。酒店负责人需要对酒店业务有深刻的了解，善于团队管理和领导，有良好的沟通和协调能力。他们需要保证酒店运作符合相关法规和标准，确保员工及客户的安全与舒适。
平均月薪
¥7600
来自全网120份数据
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薪资福利
酒店负责人收入怎么样？
平均月薪
¥7600
排名第105
酒店负责人一个月多少钱？平均工资为¥7600，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达71.6%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的酒店负责人收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于酒店负责人岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至10000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至14000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的酒店负责人收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于酒店负责人的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至9000元，本科学历的薪资区间为11000元至16000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
酒店负责人就业前景怎么样？
10月新增职位
130
预计该职位在未来将处于强需求状态
酒店负责人岗位的就业前景怎么样？2024年10月酒店负责人新增130个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第9名，酒店负责人这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
酒店负责人每月新增多少职位？
新增职位数
酒店负责人近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增22个职位，5月新增50个职位，6月新增57个职位，7月新增67个职位，8月新增136个职位，9月新增146个职位，10月新增130个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的酒店负责人的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于酒店负责人岗位的收入有多大影响？酒店负责人的年平均涨薪幅度为20%，应届生薪资为¥8400/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥5800/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥8000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥12100/月，不限工作年限的人群薪资为¥6300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的酒店负责人工作机会占比
工作年限不同，酒店负责人的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为37个，占比为28%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为46个，占比为34%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为20个，占比为15%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为8个，占比为6%；面向不限工作年限的人群职位开放数为23个，占比为17%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 37 | 28% |
| 1-3年 | 46 | 34% |
| 3-5年 | 20 | 15% |
| 5-10年 | 8 | 6% |
| 不限经验 | 23 | 17% |
城市对比
酒店负责人去哪里工作更好？
酒店负责人工作城市排名
酒店负责人在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去南通市工作好？酒店负责人在上海市的需求量最高，南通市其次，上海市平均房价高于南通市，平均月薪低于南通市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和酒店负责人类似的职位有哪些吗？客房服务员、贵宾厅接待、接待、迎宾、楼层服务员、酒店店长、酒店前台、房务总监，这些职位都有着一定的共同技能。其中，楼层服务员的平均月薪最低，为¥3800/月，酒店店长的平均月薪最高，为¥10600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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