项目经历如何写到点上？
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课程研发
课程研发的职位是一项重要的工作，旨在为学习者设计、开发和维护有效的教学课程。该职位要求具有高水平的教学技能，以及理解和掌握教育理论和方法。需要熟悉教育技术，包括互联网，多媒体，虚拟现实等，能够根据学习者的需求制定和开发有效的学习课程。还需要与教师、设计师和管理者合作，以改进现有的课程，并创建新的课程，以满足学习者的学习需求。此外，还需要及时发布课程的课堂实施，监测学习者的学习进程，收集反馈，并不断进行改进。
平均月薪
¥14300
平均中位
¥11500
中位平均
¥11500
最小中位
¥8000
最高中位
¥15000
来自全网143份数据
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薪资福利
课程研发收入怎么样？
平均月薪
¥14300
排名第48
课程研发一个月多少钱？平均工资为¥14300，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达46.1%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达4.1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的课程研发收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于课程研发岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为10000元至17000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为15000元至26000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至23000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为24000元至39000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的课程研发收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于课程研发的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至15000元，本科学历的薪资区间为11000元至18000元，硕士学历的薪资区间为12000元至20000元，博士学历的薪资区间为12000元至22000元，不限学历的人群薪资区间为8000元至15000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
课程研发就业前景怎么样？
12月新增职位
223
预计该职位在未来将处于强需求状态
课程研发岗位的就业前景怎么样？2024年12月课程研发新增223个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，课程研发这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
课程研发每月新增多少职位？
新增职位数
课程研发近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年6月新增28个职位，7月新增172个职位，8月新增199个职位，9月新增111个职位，10月新增156个职位，11月新增252个职位，12月新增223个职位。数据更新时间截止2024年12月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的课程研发的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于课程研发岗位的收入有多大影响？课程研发的年平均涨薪幅度为35%，应届生薪资为¥13600/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥20600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥18400/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥31500/月，不限工作年限的人群薪资为¥11400/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的课程研发工作机会占比
工作年限不同，课程研发的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为86个，占比为37%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为24个，占比为10%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为24个，占比为10%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为24个，占比为10%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为12个，占比为5%；面向不限工作年限的人群职位开放数为62个，占比为27%。数据截止于2024年12月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 86 | 37% |
| 1-3年 | 24 | 10% |
| 3-5年 | 24 | 10% |
| 5-10年 | 24 | 10% |
| >10年 | 12 | 5% |
| 不限经验 | 62 | 27% |
城市对比
课程研发去哪里工作更好？
课程研发工作城市排名
课程研发在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去青岛市工作好？课程研发在上海市的需求量最高，青岛市其次，上海市平均房价高于青岛市，平均月薪高于青岛市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和课程研发类似的职位有哪些吗？课程产品经理、课程规划师、学科编辑、培训实习生、零售培训经理、学历规划师、培训总监、学业规划师，这些职位都有着一定的共同技能。其中，培训实习生的平均月薪最低，为¥3000/月，培训总监的平均月薪最高，为¥34000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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