房产经纪人
房产经纪人是一种专业职位，负责协助买家和卖家在房地产交易中进行合作。他们需要具备深刻的房地产市场知识、销售技巧和良好的沟通能力。房产经纪人通常负责为买方寻找合适的房源、协助房屋检查和处理交易文件；对于卖方，他们则会评估房屋的价值、制定营销策略并与潜在买家进行谈判。此外，房产经纪人还需要了解房地产法律和法规，确保交易的合法性。在工作时，他们需要经常与客户、房地产开发商、建筑商和律师等各种人员合作。总而言之，房产经纪人通过协助买方和卖方完成交易，帮助他们实现房地产投资的目标。
平均月薪
¥9900
来自全网5,504份数据
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薪资福利
房产经纪人收入怎么样？
平均月薪
¥9900
排名第322
房产经纪人一个月多少钱？平均工资为¥9900，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达50.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的房产经纪人收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于房产经纪人岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为8000元至14000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为8000元至16000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的房产经纪人收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于房产经纪人的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至13000元，本科学历的薪资区间为8000元至14000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至12000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
房产经纪人就业前景怎么样？
10月新增职位
8430
预计该职位在未来将处于强需求状态
房产经纪人岗位的就业前景怎么样？2024年10月房产经纪人新增8430个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，房产经纪人这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
房产经纪人每月新增多少职位？
新增职位数
房产经纪人近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增1820个职位，5月新增3381个职位，6月新增3088个职位，7月新增3141个职位，8月新增5470个职位，9月新增4731个职位，10月新增8430个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的房产经纪人的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于房产经纪人岗位的收入有多大影响？房产经纪人的年平均涨薪幅度为3%，应届生薪资为¥11000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9200/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥10000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥12700/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥12000/月，不限工作年限的人群薪资为¥9600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的房产经纪人工作机会占比
工作年限不同，房产经纪人的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1485个，占比为18%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为1311个，占比为16%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为416个，占比为5%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为138个，占比为2%；几乎没有面向工作年限10年以上的人群的职位；面向不限工作年限的人群职位开放数为5045个，占比为60%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1485 | 18% |
| 1-3年 | 1311 | 16% |
| 3-5年 | 416 | 5% |
| 5-10年 | 138 | 2% |
| >10年 | 5 | 0.1% |
| 不限经验 | 5045 | 60% |
城市对比
房产经纪人去哪里工作更好？
房产经纪人工作城市排名
房产经纪人在全国哪个城市的需求量最高？去武汉市工作好还是去成都市工作好？房产经纪人在成都市的需求量最高，武汉市其次，但武汉市平均房价低于成都市，平均月薪低于成都市，整体的竞争力指数武汉市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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