自动化养殖场技工

自动化养殖场技工负责维护和操作自动化养殖设备,确保其正常运行和高效生产。他们需要熟悉自动控制系统、传感器和生产设备,并能够进行故障诊断和维修。除了日常设备维护,他们也参与设备安装、调试和升级工作,以提高养殖场的生产效率和品质。在工作中,他们需要遵守安全标准,定期进行设备检查,并做好维护记录。此外,他们还需要与其他团队成员合作,如养殖专家、工程师和管理人员,共同制定和执行生产计划。这项工作需要具备技术熟练、逻辑思维和团队协作能力,以提高养殖场的自动化水平和生产效率。

平均月薪

¥8800

来自全网124份数据

最低¥6800
¥8800
最高¥10800
自动化养殖场技工相似名称:养殖工养殖技工自动化养殖技工
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薪资福利

自动化养殖场技工收入怎么样?

平均月薪

¥8800

排名第3

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自动化养殖场技工一个月多少钱?平均工资为¥8800,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达65.3%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达34.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的自动化养殖场技工收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于自动化养殖场技工岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至9000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

不同学历的自动化养殖场技工收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于自动化养殖场技工的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为7000元至11000元,本科学历的薪资区间为7000元至11000元,不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

自动化养殖场技工就业前景怎么样?

10月新增职位

289

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

自动化养殖场技工岗位的就业前景怎么样?2024年10月自动化养殖场技工新增289个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,自动化养殖场技工这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

自动化养殖场技工每月新增多少职位?

新增职位数

自动化养殖场技工近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增17个职位,5月新增10个职位,6月新增53个职位,7月新增22个职位,8月新增112个职位,9月新增19个职位,10月新增289个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的自动化养殖场技工的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于自动化养殖场技工岗位的收入有多大影响?自动化养殖场技工的年平均涨薪幅度为-7%,应届生薪资为¥8200/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥8300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥7000/月,不限工作年限的人群薪资为¥8800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的自动化养殖场技工工作机会占比

工作年限不同,自动化养殖场技工的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为14个,占比为5%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为5个,占比为2%;面向不限工作年限的人群职位开放数为269个,占比为93%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
5%
1-3年5
2%
不限经验269
93%
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城市对比

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自动化养殖场技工工作城市排名

自动化养殖场技工在全国哪个城市的需求量最高?去徐州市工作好还是去通辽市工作好?自动化养殖场技工在通辽市的需求量最高,徐州市其次,但徐州市平均房价高于通辽市,平均月薪低于通辽市,整体的竞争力指数徐州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
7¥9600¥8600
10¥10200¥5800
12¥8600¥4800
9¥10100¥10000
8¥9600¥6400
12¥8500¥5900
8¥10200¥8000
7¥9400¥5700
9¥9200¥6100
8¥8200¥3600

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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