项目经历如何写到点上？
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车间储备干部
车间储备干部是指在工厂车间中进行培训和轮岗的员工，目的是为了为他们提供机会通过参与各种工作岗位的轮换，获得全面的生产和管理经验。在培训期间，车间储备干部将接受专业知识的教育和培训，学习公司的生产流程、设备操作与维护、质量控制和安全规范等相关知识。他们将从基层岗位开始，逐步了解车间生产的各个环节，并逐步掌握管理技能。通过轮岗，他们将有机会接触到车间生产的各个方面，包括生产计划、人员管理、成本控制、质量管理等，为日后成为优秀的车间管理人才奠定基础。因此，车间储备干部通常需要有较高的学历和专业背景，同时具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。这一岗位通常是企业管理干部人才储备计划的一部分，旨在培养未来的生产经营管理者。
平均月薪
¥7600
平均中位
¥6500
中位平均
¥6500
最小中位
¥5000
最高中位
¥8000
来自全网2,845份数据
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薪资福利
车间储备干部收入怎么样？
平均月薪
¥7600
排名第535
车间储备干部一个月多少钱？平均工资为¥7600，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达76.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的车间储备干部收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于车间储备干部岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至9000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为17000元至27000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的车间储备干部收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于车间储备干部的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为5000元至8000元，本科学历的薪资区间为7000元至10000元，硕士学历的薪资区间为11000元至19000元，博士学历的薪资区间为21000元至33000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
车间储备干部就业前景怎么样？
12月新增职位
3168
预计该职位在未来将处于强需求状态
车间储备干部岗位的就业前景怎么样？2024年12月车间储备干部新增3168个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，车间储备干部这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
车间储备干部每月新增多少职位？
新增职位数
车间储备干部近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年6月新增903个职位，7月新增2266个职位，8月新增3836个职位，9月新增4749个职位，10月新增4179个职位，11月新增3428个职位，12月新增3168个职位。数据更新时间截止2024年12月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的车间储备干部的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于车间储备干部岗位的收入有多大影响？车间储备干部的年平均涨薪幅度为32%，应届生薪资为¥7800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥14700/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥22100/月，不限工作年限的人群薪资为¥6900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的车间储备干部工作机会占比
工作年限不同，车间储备干部的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1192个，占比为37%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为223个，占比为7%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为86个，占比为3%；几乎没有面向工作年限5到10年的人群的职位；几乎没有面向工作年限10年以上的人群的职位；面向不限工作年限的人群职位开放数为1714个，占比为53%。数据截止于2024年12月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1192 | 37% |
| 1-3年 | 223 | 7% |
| 3-5年 | 86 | 3% |
| 5-10年 | 12 | 0.4% |
| >10年 | 12 | 0.4% |
| 不限经验 | 1714 | 53% |
城市对比
车间储备干部去哪里工作更好？
车间储备干部工作城市排名
车间储备干部在全国哪个城市的需求量最高？去昆明市工作好还是去杭州市工作好？车间储备干部在杭州市的需求量最高，昆明市其次，但昆明市平均房价低于杭州市，平均月薪低于杭州市，整体的竞争力指数昆明市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和车间储备干部类似的职位有哪些吗？秩序员、压铸主管、装配主管、啤机机长、设备主管、配件经理、生产计划、生产工艺员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，秩序员的平均月薪最低，为¥6300/月，设备主管的平均月薪最高，为¥13600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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