项目经历如何写到点上？
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运营主管
运营主管是负责管理和协调公司业务运营的高级职位。他们负责制定和实施运营战略，确保各部门之间的协调合作，提高效率和生产力。运营主管通常负责监督团队成员的工作，指导他们达成公司设定的目标。他们需要与销售、市场、生产和供应链等部门保持紧密沟通，以确保业务运营的顺畅进行。此外，运营主管还需要制定预算、分析业务数据、优化工作流程，并提出改进建议。他们需要具备领导能力、组织能力、沟通能力和解决问题能力，以有效地管理业务运营并推动公司发展。在一些情况下，运营主管还需代表公司与外部合作伙伴进行谈判、签署合同等工作。
平均月薪
¥13800
平均中位
¥11500
中位平均
¥12000
最小中位
¥9000
最高中位
¥15000
来自全网3,371份数据
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薪资福利
运营主管收入怎么样？
平均月薪
¥13800
排名第82
运营主管一个月多少钱？平均工资为¥13800，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达48.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达4.7%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的运营主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于运营主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至18000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至21000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为26000元至38000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的运营主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于运营主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至15000元，本科学历的薪资区间为12000元至19000元，硕士学历的薪资区间为15000元至24000元，博士学历的薪资区间为17000元至20000元，不限学历的人群薪资区间为10000元至15000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
运营主管就业前景怎么样？
02月新增职位
3535
预计该职位在未来将处于强需求状态
运营主管岗位的就业前景怎么样？2025年2月运营主管新增3535个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，运营主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
运营主管每月新增多少职位？
新增职位数
运营主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年8月新增2159个职位，9月新增7858个职位，10月新增19779个职位，11月新增32545个职位，12月新增61719个职位，2025年1月新增4392个职位，2月新增3535个职位。数据更新时间截止2025年02月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的运营主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于运营主管岗位的收入有多大影响？运营主管的年平均涨薪幅度为30%，应届生薪资为¥15000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥12200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥17100/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥31900/月，不限工作年限的人群薪资为¥10400/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的运营主管工作机会占比
工作年限不同，运营主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为1356个，占比为37%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为628个，占比为17%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为992个，占比为27%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为428个，占比为12%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为76个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为223个，占比为6%。数据截止于2025年02月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1356 | 37% |
| 1-3年 | 628 | 17% |
| 3-5年 | 992 | 27% |
| 5-10年 | 428 | 12% |
| >10年 | 76 | 2% |
| 不限经验 | 223 | 6% |
城市对比
运营主管去哪里工作更好？
运营主管工作城市排名
运营主管在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去杭州市工作好？运营主管在上海市的需求量最高，杭州市其次，上海市平均房价高于杭州市，平均月薪低于杭州市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和运营主管类似的职位有哪些吗？运营管培生、行政运营专员、售后运营专员、计划运营专员、运营专员、运营督导、运营支持专员、主编，这些职位都有着一定的共同技能。其中，运营专员的平均月薪最低，为¥7200/月，主编的平均月薪最高，为¥24900/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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