项目经历如何写到点上？
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调查员
调查员是专门负责调查和收集信息的专业人员。他们可以在各种领域工作，包括法律、保险、企业和市场调研等。调查员主要的职责包括收集证据、采访相关人士、分析数据、编写报告以及提供调查结果和建议。调查员需要具备良好的分析能力、沟通能力和组织能力，能够独立开展调查工作并且保持客观公正。在处理敏感信息时，调查员需要遵守相关法律和道德规范，确保调查过程的合法性和保密性。整个调查过程需要调查员与各方保持良好的沟通和合作，以最终实现调查目的。调查员的工作可能需要灵活性和适应能力，因为调查工作可能会涉及到不同的地区和文化背景。
平均月薪
¥10700
平均中位
¥9500
中位平均
¥10000
最小中位
¥8000
最高中位
¥12000
来自全网108份数据
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薪资福利
调查员收入怎么样？
平均月薪
¥10700
排名第59
调查员一个月多少钱？平均工资为¥10700，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达41.6%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达17.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的调查员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于调查员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至14000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为13000元至23000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至20000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为13000元至20000元，不限工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的调查员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于调查员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至10000元，本科学历的薪资区间为9000元至15000元，硕士学历的薪资区间为12000元至20000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
调查员就业前景怎么样？
01月新增职位
100
预计该职位在未来将处于强需求状态
调查员岗位的就业前景怎么样？2025年1月调查员新增100个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，调查员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
调查员每月新增多少职位？
新增职位数
调查员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年7月新增55个职位，8月新增174个职位，9月新增191个职位，10月新增168个职位，11月新增303个职位，12月新增245个职位，2025年1月新增100个职位。2025年1月新增职位数相较于2024年12月减少了61.8%，调查员的职位增长率在同类职位中排名第1位。数据更新时间截止2025年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的调查员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于调查员岗位的收入有多大影响？调查员的年平均涨薪幅度为14%，应届生薪资为¥11100/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10100/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥17700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥16800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥16300/月，不限工作年限的人群薪资为¥7600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的调查员工作机会占比
工作年限不同，调查员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为47个，占比为42%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为14个，占比为13%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为4个，占比为4%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为14个，占比为13%；面向不限工作年限的人群职位开放数为33个，占比为29%。数据截止于2025年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 47 | 42% |
| 1-3年 | 14 | 13% |
| 3-5年 | 4 | 4% |
| 5-10年 | 14 | 13% |
| 不限经验 | 33 | 29% |
城市对比
调查员去哪里工作更好？
调查员工作城市排名
调查员在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去上海市工作好？调查员在上海市的需求量最高，深圳市其次，但深圳市平均房价高于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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