项目经历如何写到点上？
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成本合约
成本合约是一种重要的采购模式，主要负责管理、谈判和维护合同的采购人员。任务包括确定招标和采购程序，确定货物和服务的质量标准，定义采购要求，比较报价，选择最合适的供应商，与供应商进行讨价还价，签订合同，并根据合同条款跟踪和监控进度。成本合约还需要协助管理采购报表，确保采购的合理性和有效性，及时发现和解决出现的问题，确保采购目标的达成。
平均月薪
¥15200
来自全网11份数据
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薪资福利
成本合约收入怎么样？
平均月薪
¥15200
排名第34
成本合约一个月多少钱？平均工资为¥15200，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达54.5%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的成本合约收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于成本合约岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为21000元至29000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至14000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的成本合约收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于成本合约的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至11000元，本科学历的薪资区间为14000元至20000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
成本合约就业前景怎么样？
11月新增职位
10
预计该职位在未来将处于强需求状态
成本合约岗位的就业前景怎么样？2024年11月成本合约新增10个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第8名，成本合约这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
成本合约每月新增多少职位？
新增职位数
成本合约近六个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增2个职位，6月新增10个职位，7月新增5个职位，8月新增30个职位，10月新增8个职位，11月新增10个职位。数据更新时间截止2024年11月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的成本合约的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于成本合约岗位的收入有多大影响？成本合约的年平均涨薪幅度为-26%，应届生薪资为¥24600/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥10500/月，不限工作年限的人群薪资为¥10500/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的成本合约工作机会占比
工作年限不同，成本合约的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为5个，占比为50%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为5个，占比为50%。数据截止于2024年11月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 50% |
| 1-3年 | 5 | 50% |
城市对比
成本合约去哪里工作更好？
成本合约工作城市排名
成本合约在全国哪个城市的需求量最高？去武汉市工作好还是去杭州市工作好？成本合约在武汉市的需求量最高，杭州市其次，武汉市平均房价低于杭州市，平均月薪低于杭州市，整体的竞争力指数武汉市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和成本合约类似的职位有哪些吗？成本招采经理、成本控制、成本控制专员、成本合约经理、成本管理工程师、成本分析、成本总监、成本预算经理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，成本控制的平均月薪最低，为¥12000/月，成本总监的平均月薪最高，为¥24600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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