项目经历如何写到点上?
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公司副总经理
公司副总经理是公司高层管理层的重要职位之一,通常直接向总经理汇报。副总经理在总经理缺席时负责公司的日常管理工作,并协助总经理制定公司的战略规划和业务发展方向。他们通常负责监督公司的各个部门,确保各项业务运转顺利,并为员工提供领导和指导。另外,副总经理还与其他高层管理人员合作,协调不同部门间的工作,并参与制定和执行组织的财务计划和预算。对于公司长远的发展和经营业绩,副总经理也承担了重要的责任,并积极担当公司的形象代表和公共事务管理者。这是一个需要领导能力、战略性思维和高度责任感的关键职位。
平均月薪
¥33700
平均中位
¥25000
中位平均
¥25000
最小中位
¥20000
最高中位
¥30000
来自全网1,680份数据
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薪资福利
公司副总经理收入怎么样?
平均月薪
¥33700
排名第11
公司副总经理一个月多少钱?平均工资为¥33700,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达45%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达1.9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的公司副总经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于公司副总经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为27000元至41000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为15000元至22000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为17000元至27000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为24000元至37000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为37000元至54000元,不限工作经验的人群薪资区间为18000元至33000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的公司副总经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于公司副总经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为23000元至36000元,本科学历的薪资区间为26000元至41000元,硕士学历的薪资区间为43000元至68000元,博士学历的薪资区间为40000元至59000元,不限学历的人群薪资区间为34000元至50000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
公司副总经理就业前景怎么样?
02月新增职位
1779
预计该职位在未来将处于强需求状态
公司副总经理岗位的就业前景怎么样?2025年2月公司副总经理新增1779个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名,公司副总经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
公司副总经理每月新增多少职位?
新增职位数
公司副总经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年8月新增989个职位,9月新增3708个职位,10月新增9944个职位,11月新增18582个职位,12月新增27703个职位,2025年1月新增2295个职位,2月新增1779个职位。数据更新时间截止2025年02月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的公司副总经理的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于公司副总经理岗位的收入有多大影响?公司副总经理的年平均涨薪幅度为15%,应届生薪资为¥34200/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥18700/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥21800/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥30200/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥45500/月,不限工作年限的人群薪资为¥25400/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的公司副总经理工作机会占比
工作年限不同,公司副总经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为557个,占比为31%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为23个,占比为1%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为146个,占比为8%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为599个,占比为33%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为405个,占比为22%;面向不限工作年限的人群职位开放数为82个,占比为5%。数据截止于2025年02月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
应届 | 557 | 31% |
1-3年 | 23 | 1% |
3-5年 | 146 | 8% |
5-10年 | 599 | 33% |
>10年 | 405 | 22% |
不限经验 | 82 | 5% |
城市对比
公司副总经理去哪里工作更好?
公司副总经理工作城市排名
公司副总经理在全国哪个城市的需求量最高?去重庆市工作好还是去杭州市工作好?公司副总经理在杭州市的需求量最高,重庆市其次,但重庆市平均房价低于杭州市,平均月薪低于杭州市,整体的竞争力指数重庆市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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想知道和公司副总经理类似的职位有哪些吗?总裁、区域经理、总裁办主任、合伙人、项目合伙人、高级经理、办事处经理、分公司管理,这些职位都有着一定的共同技能。其中,区域经理的平均月薪最低,为¥14600/月,总裁的平均月薪最高,为¥56400/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。
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