OTC代表
OTC代表的是“Over-the-Counter”（柜台交易）的缩写。这个职位通常涉及在金融市场上从事证券交易，但与在交易所进行交易不同，OTC交易是在交易双方之间直接进行的，而不通过交易所进行。OTC代表通常负责与客户进行沟通，执行买卖订单，提供市场信息和建议，处理交易结算等工作。他们需要了解金融市场的最新动态，对不同证券的特点和风险有深入了解，并具备良好的沟通技巧和客户服务能力。此外，OTC代表也需要遵守监管规定，确保交易合规和客户权益的保护。这个职位需要有良好的市场分析能力、交易技巧和团队合作精神。
平均月薪
¥9000
来自全网2,955份数据
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薪资福利
OTC代表收入怎么样？
平均月薪
¥9000
排名第372
OTC代表一个月多少钱？平均工资为¥9000，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达58%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的OTC代表收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于OTC代表岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为7000元至12000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至10000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至23000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为35000元至48000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至9000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的OTC代表收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于OTC代表的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至11000元，本科学历的薪资区间为12000元至19000元，硕士学历的薪资区间为5000元至8000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
OTC代表就业前景怎么样？
10月新增职位
2507
预计该职位在未来将处于强需求状态
OTC代表岗位的就业前景怎么样？2024年10月OTC代表新增2507个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，OTC代表这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
OTC代表每月新增多少职位？
新增职位数
OTC代表近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增976个职位，5月新增1447个职位，6月新增2156个职位，7月新增1978个职位，8月新增2176个职位，9月新增2878个职位，10月新增2507个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的OTC代表的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于OTC代表岗位的收入有多大影响？OTC代表的年平均涨薪幅度为54%，应届生薪资为¥9600/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7800/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥17600/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥41300/月，不限工作年限的人群薪资为¥7100/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的OTC代表工作机会占比
工作年限不同，OTC代表的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为796个，占比为32%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为995个，占比为40%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为251个，占比为10%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为83个，占比为3%；几乎没有面向工作年限10年以上的人群的职位；面向不限工作年限的人群职位开放数为373个，占比为15%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 796 | 32% |
| 1-3年 | 995 | 40% |
| 3-5年 | 251 | 10% |
| 5-10年 | 83 | 3% |
| >10年 | 5 | 0.2% |
| 不限经验 | 373 | 15% |
城市对比
OTC代表去哪里工作更好？
OTC代表工作城市排名
OTC代表在全国哪个城市的需求量最高？去萍乡市工作好还是去乌鲁木齐市工作好？OTC代表在萍乡市的需求量最高，乌鲁木齐市其次，萍乡市平均房价低于乌鲁木齐市，平均月薪高于乌鲁木齐市，整体的竞争力指数萍乡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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