项目经历如何写到点上？
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暖通主管
暖通主管是负责监督和管理建筑物暖通空调系统的专业人员。他们负责规划、安装和维护暖通系统，确保建筑物内部的温度、湿度和空气质量处于舒适和安全的状态。暖通主管需要与工程师、技术人员和其他部门密切合作，确保暖通系统的设计、安装和维护符合相关标准和法规。此外，他们还负责监督员工的工作，确保他们遵守安全规定，并且按照正确的程序进行维修和保养。暖通主管需要具备良好的沟通和领导能力，能够解决技术问题并作出决策，确保暖通系统的正常运行。他们通常在建筑和工程公司、物业管理公司、独立暖通公司和设施管理部门工作。
平均月薪
¥10300
平均中位
¥10000
中位平均
¥10000
最小中位
¥8000
最高中位
¥12000
来自全网41份数据
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薪资福利
暖通主管收入怎么样？
平均月薪
¥10300
排名第144
暖通主管一个月多少钱？平均工资为¥10300，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达70.7%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达4.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的暖通主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于暖通主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为8000元至12000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至12000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为11000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的暖通主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于暖通主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至12000元，本科学历的薪资区间为9000元至15000元，硕士学历的薪资区间为10000元至15000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
暖通主管就业前景怎么样？
01月新增职位
47
预计该职位在未来将处于强需求状态
暖通主管岗位的就业前景怎么样？2025年1月暖通主管新增47个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第22名，暖通主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
暖通主管每月新增多少职位？
新增职位数
暖通主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年7月新增50个职位，8月新增72个职位，9月新增98个职位，10月新增44个职位，11月新增72个职位，12月新增49个职位，2025年1月新增47个职位。2025年1月新增职位数相较于2024年12月减少了17.5%，暖通主管的职位增长率在同类职位中排名第14位。数据更新时间截止2025年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的暖通主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于暖通主管岗位的收入有多大影响？暖通主管的年平均涨薪幅度为10%，应届生薪资为¥9900/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10200/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥10400/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥12900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的暖通主管工作机会占比
工作年限不同，暖通主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为42个，占比为84%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为4个，占比为8%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为4个，占比为8%。数据截止于2025年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 42 | 84% |
| 3-5年 | 4 | 8% |
| 5-10年 | 4 | 8% |
城市对比
暖通主管去哪里工作更好？
暖通主管工作城市排名
暖通主管在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去天津市工作好？暖通主管在杭州市的需求量最高，天津市其次，杭州市平均房价高于天津市，平均月薪低于天津市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和暖通主管类似的职位有哪些吗？钢结构施工员、路桥工程师、工程领班、弱电售前工程师、土建设计工程师、土木工程师、工段长、机电经理，这些职位都有着一定的共同技能。其中，工程领班的平均月薪最低，为¥6700/月，路桥工程师的平均月薪最高，为¥16300/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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