零售店长
零售店长是负责管理零售店铺日常运营的关键岗位。他们的主要职责包括制定销售策略，管理员工，监督库存，提高客户满意度和促进销售。零售店长需要确保店内环境整洁有序，货物陈列充满吸引力，并提供优质的客户服务。他们必须监督销售数据，制定合理的销售目标，并与供应商合作确保货品供应充足。此外，零售店长还需要招聘、培训和指导员工，确保他们具备丰富的产品知识和销售技巧。在处理投诉和纠纷时，零售店长需要展现出卓越的解决问题能力和领导才能。总的来说，零售店长是店铺的管理者，需要在多方面保持卓越的执行能力和领导技能。
平均月薪
¥14100
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薪资福利
零售店长收入怎么样？
平均月薪
¥14100
排名第20
零售店长一个月多少钱？平均工资为¥14100，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达45.8%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的零售店长收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于零售店长岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为13000元至20000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至16000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至23000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的零售店长收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于零售店长的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为11000元至17000元，本科学历的薪资区间为14000元至19000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
零售店长就业前景怎么样？
03月新增职位
409
预计该职位在未来将处于强需求状态
零售店长岗位的就业前景怎么样？2025年3月零售店长新增409个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第10名，零售店长这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
零售店长每月新增多少职位？
新增职位数
零售店长近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年9月新增388个职位，10月新增1244个职位，11月新增1558个职位，12月新增4409个职位，2025年1月新增402个职位，2月新增316个职位，3月新增409个职位。数据更新时间截止2025年03月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的零售店长的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于零售店长岗位的收入有多大影响？零售店长的年平均涨薪幅度为14%，应届生薪资为¥16300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9400/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥13600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥19000/月，不限工作年限的人群薪资为¥9600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的零售店长工作机会占比
工作年限不同，零售店长的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为88个，占比为21%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为68个，占比为17%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为157个，占比为38%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为73个，占比为18%；面向不限工作年限的人群职位开放数为24个，占比为6%。数据截止于2025年03月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 88 | 21% |
| 1-3年 | 68 | 17% |
| 3-5年 | 157 | 38% |
| 5-10年 | 73 | 18% |
| 不限经验 | 24 | 6% |
城市对比
零售店长去哪里工作更好？
零售店长工作城市排名
零售店长在全国哪个城市的需求量最高？去苏州市工作好还是去上海市工作好？零售店长在上海市的需求量最高，苏州市其次，但苏州市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数苏州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和零售店长类似的职位有哪些吗？商场导购、营业部副总经理、护肤品导购、服装店长、家居导购、母婴区域主管、直营店店员、直营店店长，这些职位都有着一定的共同技能。其中，商场导购的平均月薪最低，为¥5500/月，营业部副总经理的平均月薪最高，为¥20000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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