项目经历如何写到点上？
来自资深猎头的简历建议，教你在项目经历中展示职场高光时刻
新零售主管
新零售主管是负责指导和管理公司的新零售业务部门的专业人员。他们负责制定公司的新零售战略、规划和执行新零售业务计划、管理团队成员，监督零售渠道的发展和管理，以及确保团队目标的实现。新零售主管需要与跨部门合作，确保产品的上市，促进销售和市场份额的增长，并不断改进新零售运营，以满足客户需求。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，制定有效的促销活动和营销策略。这个职位需要有卓越的领导能力、沟通技巧、商业洞察力和对数字化营销的理解。
平均月薪
¥14100
平均中位
¥11500
中位平均
¥11500
最小中位
¥9000
最高中位
¥14000
来自全网244份数据
热招职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
薪资福利
新零售主管收入怎么样？
平均月薪
¥14100
排名第20
新零售主管一个月多少钱？平均工资为¥14100，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达47.9%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达3.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的新零售主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于新零售主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至19000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至17000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至21000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为20000元至25000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的新零售主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于新零售主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为10000元至17000元，本科学历的薪资区间为14000元至19000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
新零售主管就业前景怎么样？
02月新增职位
258
预计该职位在未来将处于强需求状态
新零售主管岗位的就业前景怎么样？2025年2月新零售主管新增258个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第10名，新零售主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
新零售主管每月新增多少职位？
新增职位数
新零售主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年8月新增193个职位，9月新增480个职位，10月新增966个职位，11月新增1422个职位，12月新增4674个职位，2025年1月新增442个职位，2月新增258个职位。数据更新时间截止2025年02月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的新零售主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于新零售主管岗位的收入有多大影响？新零售主管的年平均涨薪幅度为16%，应届生薪资为¥15600/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥17800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥22500/月，不限工作年限的人群薪资为¥9600/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的新零售主管工作机会占比
工作年限不同，新零售主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为82个，占比为31%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为52个，占比为20%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为88个，占比为34%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为23个，占比为9%；面向不限工作年限的人群职位开放数为17个，占比为6%。数据截止于2025年02月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 82 | 31% |
| 1-3年 | 52 | 20% |
| 3-5年 | 88 | 34% |
| 5-10年 | 23 | 9% |
| 不限经验 | 17 | 6% |
城市对比
新零售主管去哪里工作更好？
新零售主管工作城市排名
新零售主管在全国哪个城市的需求量最高？去南宁市工作好还是去苏州市工作好？新零售主管在南宁市的需求量最高，苏州市其次，南宁市平均房价低于苏州市，平均月薪高于苏州市，整体的竞争力指数南宁市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和新零售主管类似的职位有哪些吗？美容督导、手机导购、专卖店导购、零售专员、店长、珠宝店长、家居导购、营业厅营业员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，营业厅营业员的平均月薪最低，为¥6400/月，珠宝店长的平均月薪最高，为¥13100/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
更多职位