项目经历如何写到点上？
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新零售主管
新零售主管是负责指导和管理公司的新零售业务部门的专业人员。他们负责制定公司的新零售战略、规划和执行新零售业务计划、管理团队成员，监督零售渠道的发展和管理，以及确保团队目标的实现。新零售主管需要与跨部门合作，确保产品的上市，促进销售和市场份额的增长，并不断改进新零售运营，以满足客户需求。他们需要密切关注市场趋势和竞争对手的动态，制定有效的促销活动和营销策略。这个职位需要有卓越的领导能力、沟通技巧、商业洞察力和对数字化营销的理解。
平均月薪
¥14400
平均中位
¥12000
中位平均
¥11500
最小中位
¥9000
最高中位
¥14000
来自全网201份数据
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薪资福利
新零售主管收入怎么样？
平均月薪
¥14400
排名第19
新零售主管一个月多少钱？平均工资为¥14400，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达48.7%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达2.9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的新零售主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于新零售主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为13000元至19000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至17000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为16000元至22000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为20000元至25000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的新零售主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于新零售主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为11000元至17000元，本科学历的薪资区间为14000元至20000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
新零售主管就业前景怎么样？
01月新增职位
391
预计该职位在未来将处于强需求状态
新零售主管岗位的就业前景怎么样？2025年1月新零售主管新增391个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第8名，新零售主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
新零售主管每月新增多少职位？
新增职位数
新零售主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年7月新增166个职位，8月新增618个职位，9月新增434个职位，10月新增314个职位，11月新增307个职位，12月新增278个职位，2025年1月新增391个职位。2025年1月新增职位数相较于2024年12月增长了13.7%，新零售主管的职位增长率在同类职位中排名第5位。数据更新时间截止2025年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的新零售主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于新零售主管岗位的收入有多大影响？新零售主管的年平均涨薪幅度为15%，应届生薪资为¥16000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥9600/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥14500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥18800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥22500/月，不限工作年限的人群薪资为¥9200/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的新零售主管工作机会占比
工作年限不同，新零售主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为167个，占比为41%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为38个，占比为9%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为85个，占比为21%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为76个，占比为19%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为38个，占比为9%。数据截止于2025年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 167 | 41% |
| 1-3年 | 38 | 9% |
| 3-5年 | 85 | 21% |
| 5-10年 | 76 | 19% |
| >10年 | 4 | 1% |
| 不限经验 | 38 | 9% |
城市对比
新零售主管去哪里工作更好？
新零售主管工作城市排名
新零售主管在全国哪个城市的需求量最高？去南宁市工作好还是去苏州市工作好？新零售主管在南宁市的需求量最高，苏州市其次，南宁市平均房价低于苏州市，平均月薪高于苏州市，整体的竞争力指数南宁市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和新零售主管类似的职位有哪些吗？手机导购、商场导购、健身房店员、母婴区域主管、区域店长、家居店长、专卖店营业员、储备店长，这些职位都有着一定的共同技能。其中，商场导购的平均月薪最低，为¥5500/月，家居店长的平均月薪最高，为¥14400/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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