员工关系经理
员工关系经理是负责协调和管理公司内部员工与雇主之间关系的专业人士。他们的主要职责包括解决员工之间的冲突、管控员工福利和福利计划、落实雇佣法规和政策，并维护公司内部的和谐与稳定。员工关系经理负责制定员工政策，处理员工投诉和纠纷，规划培训和发展计划，并与管理层合作制定员工激励措施。他们也会协助雇主与员工建立开放、透明的沟通渠道，确保员工遵守公司规章制度，同时关注员工的工作满意度和员工参与度。员工关系经理需要具备出色的沟通、协调和解决问题的能力，以及对雇佣法律和政策的了解。整体而言，员工关系经理在维持公司内部和谐、提升员工满意度和保持公司声誉方面扮演着关键的角色。
平均月薪
¥11200
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薪资福利
员工关系经理收入怎么样？
平均月薪
¥11200
排名第22
员工关系经理一个月多少钱？平均工资为¥11200，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达48.1%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达1.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的员工关系经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于员工关系经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至13000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至20000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至20000元，不限工作经验的人群薪资区间为14000元至20000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的员工关系经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于员工关系经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至10000元，本科学历的薪资区间为10000元至15000元，不限学历的人群薪资区间为8000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
员工关系经理就业前景怎么样？
10月新增职位
147
预计该职位在未来将处于强需求状态
员工关系经理岗位的就业前景怎么样？2024年10月员工关系经理新增147个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，员工关系经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
员工关系经理每月新增多少职位？
新增职位数
员工关系经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增76个职位，5月新增136个职位，6月新增128个职位，7月新增150个职位，8月新增236个职位，9月新增239个职位，10月新增147个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的员工关系经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于员工关系经理岗位的收入有多大影响？员工关系经理的年平均涨薪幅度为18%，应届生薪资为¥10700/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7700/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11500/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥16900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥17500/月，不限工作年限的人群薪资为¥17000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的员工关系经理工作机会占比
工作年限不同，员工关系经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为89个，占比为63%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为5个，占比为4%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为23个，占比为16%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为17个，占比为12%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为2个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为5个，占比为4%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 89 | 63% |
| 1-3年 | 5 | 4% |
| 3-5年 | 23 | 16% |
| 5-10年 | 17 | 12% |
| >10年 | 2 | 1% |
| 不限经验 | 5 | 4% |
城市对比
员工关系经理去哪里工作更好？
员工关系经理工作城市排名
员工关系经理在全国哪个城市的需求量最高？去深圳市工作好还是去上海市工作好？员工关系经理在上海市的需求量最高，深圳市其次，但深圳市平均房价高于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数深圳市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和员工关系经理类似的职位有哪些吗？SSC专员、劳资专员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，劳资专员的平均月薪最低，为¥7800/月，SSC专员的平均月薪最高，为¥11000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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