投资负责人
投资负责人是负责管理和监督组织的投资部门或团队的人员。他们的职责包括制定投资策略、指导投资决策、监督投资组合,并与投资银行、基金经理和其他金融专业人士合作。投资负责人需要具备深厚的金融知识和投资经验,能够识别和评估投资机会,并在决策时权衡风险和回报。他们还需要与投资者、董事会和高管层沟通,向他们报告投资绩效和市场动态,以及对组织投资策略的建议。投资负责人通常在股票投资、债券、私募股权、房地产等领域有所专长,对财务建模和风险管理有深入了解,并能够领导团队进行有效的投资决策。
平均月薪
¥20800
来自全网855份数据
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薪资福利
投资负责人收入怎么样?
平均月薪
¥20800
排名第40
投资负责人一个月多少钱?平均工资为¥20800,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达52%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达5.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的投资负责人收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于投资负责人岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为15000元至24000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为16000元至25000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为20000元至30000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为44000元至69000元,不限工作经验的人群薪资区间为15000元至25000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的投资负责人收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于投资负责人的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为12000元至20000元,本科学历的薪资区间为15000元至24000元,硕士学历的薪资区间为19000元至30000元,博士学历的薪资区间为23000元至40000元,不限学历的人群薪资区间为19000元至31000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
投资负责人就业前景怎么样?
10月新增职位
1102
预计该职位在未来将处于强需求状态
投资负责人岗位的就业前景怎么样?2024年10月投资负责人新增1102个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,投资负责人这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
投资负责人每月新增多少职位?
新增职位数
投资负责人近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增401个职位,5月新增728个职位,6月新增678个职位,7月新增1140个职位,8月新增2236个职位,9月新增979个职位,10月新增1102个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的投资负责人的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于投资负责人岗位的收入有多大影响?投资负责人的年平均涨薪幅度为39%,应届生薪资为¥19300/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥16000/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥20200/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥25100/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥56200/月,不限工作年限的人群薪资为¥19900/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的投资负责人工作机会占比
工作年限不同,投资负责人的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为277个,占比为25%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为83个,占比为7%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为358个,占比为32%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为266个,占比为24%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为31个,占比为3%;面向不限工作年限的人群职位开放数为101个,占比为9%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
应届 | 277 | 25% |
1-3年 | 83 | 7% |
3-5年 | 358 | 32% |
5-10年 | 266 | 24% |
>10年 | 31 | 3% |
不限经验 | 101 | 9% |
城市对比
投资负责人去哪里工作更好?
投资负责人工作城市排名
投资负责人在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去深圳市工作好?投资负责人在上海市的需求量最高,深圳市其次,上海市平均房价低于深圳市,平均月薪高于深圳市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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