冲压车间主任
冲压车间主任通常负责管理和监督冲压车间的生产操作。他们负责制定生产计划,监督生产过程,确保生产进度和质量达标。冲压车间主任需要协调人力资源和设备资源,分配工作任务,监督员工的工作进展,并进行必要的培训和指导。他们还负责制定并执行安全政策,确保车间操作符合相关法规和标准。此外,冲压车间主任还负责协调与其他部门的沟通和协作,解决生产过程中的问题和挑战。他们需要具备良好的领导能力、沟通能力和组织协调能力,以确保车间的高效运作和生产目标的实现。
平均月薪
¥9500
来自全网79份数据
热招职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
薪资福利
冲压车间主任收入怎么样?
平均月薪
¥9500
排名第400
冲压车间主任一个月多少钱?平均工资为¥9500,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达67%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达2.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的冲压车间主任收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于冲压车间主任岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为8000元至11000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的冲压车间主任收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于冲压车间主任的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为9000元至13000元,不限学历的人群薪资区间为7000元至10000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
冲压车间主任就业前景怎么样?
10月新增职位
55
预计该职位在未来将处于强需求状态
冲压车间主任岗位的就业前景怎么样?2024年10月冲压车间主任新增55个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第33名,冲压车间主任这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
冲压车间主任每月新增多少职位?
新增职位数
冲压车间主任近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增20个职位,5月新增20个职位,6月新增28个职位,7月新增50个职位,8月新增72个职位,9月新增113个职位,10月新增55个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的冲压车间主任的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于冲压车间主任岗位的收入有多大影响?冲压车间主任的年平均涨薪幅度为8%,应届生薪资为¥9400/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥8300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥10700/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥11500/月,不限工作年限的人群薪资为¥8800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的冲压车间主任工作机会占比
工作年限不同,冲压车间主任的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为46个,占比为79%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为2个,占比为3%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为5个,占比为9%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为5个,占比为9%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
应届 | 46 | 79% |
1-3年 | 2 | 3% |
3-5年 | 5 | 9% |
5-10年 | 5 | 9% |
城市对比
冲压车间主任去哪里工作更好?
冲压车间主任工作城市排名
冲压车间主任在全国哪个城市的需求量最高?去宁波市工作好还是去苏州市工作好?冲压车间主任在宁波市的需求量最高,苏州市其次,宁波市平均房价低于苏州市,平均月薪高于苏州市,整体的竞争力指数宁波市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
类似职位
想知道和冲压车间主任类似的职位有哪些吗?生产主管、模切机长、印刷机长、小家电产品经理、生产计划、压铸主管、生产储备干部、精益生产专员,这些职位都有着一定的共同技能。其中,生产储备干部的平均月薪最低,为¥7500/月,小家电产品经理的平均月薪最高,为¥23000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。
更多职位