财务负责人
财务负责人是负责监督和管理组织财务活动的高级管理人员。他们负责制定和执行财务战略,监督资金管理、预算编制、投资决策、财务报告和税务合规等工作。财务负责人通常与高管团队合作,为公司的发展规划和决策提供建议。他们需要对公司财务状况有准确的了解,以便及时识别和解决财务风险,并帮助公司实现财务目标。此外,财务负责人还需要与内外部利益相关者合作,如投资者、审计师、政府监管机构等,确保公司的财务运营符合法律法规和行业标准。综合来看,财务负责人在公司中扮演着非常重要的角色,对公司的财务稳健和经营发展至关重要。
平均月薪
¥19900
来自全网561份数据
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薪资福利
财务负责人收入怎么样?
平均月薪
¥19900
排名第22
财务负责人一个月多少钱?平均工资为¥19900,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达44.2%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达6.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的财务负责人收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于财务负责人岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为15000元至22000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至17000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为16000元至23000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为23000元至33000元,不限工作经验的人群薪资区间为17000元至25000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的财务负责人收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于财务负责人的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至15000元,本科学历的薪资区间为17000元至24000元,硕士学历的薪资区间为24000元至37000元,不限学历的人群薪资区间为23000元至32000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
财务负责人就业前景怎么样?
10月新增职位
790
预计该职位在未来将处于强需求状态
财务负责人岗位的就业前景怎么样?2024年10月财务负责人新增790个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名,财务负责人这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
财务负责人每月新增多少职位?
新增职位数
财务负责人近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增160个职位,5月新增423个职位,6月新增460个职位,7月新增430个职位,8月新增1012个职位,9月新增599个职位,10月新增790个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的财务负责人的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于财务负责人岗位的收入有多大影响?财务负责人的年平均涨薪幅度为18%,应届生薪资为¥18500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11000/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥14100/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥19400/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥28400/月,不限工作年限的人群薪资为¥21300/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的财务负责人工作机会占比
工作年限不同,财务负责人的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为191个,占比为24%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为5个,占比为1%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为83个,占比为11%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为289个,占比为37%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为199个,占比为25%;面向不限工作年限的人群职位开放数为23个,占比为3%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
应届 | 191 | 24% |
1-3年 | 5 | 1% |
3-5年 | 83 | 11% |
5-10年 | 289 | 37% |
>10年 | 199 | 25% |
不限经验 | 23 | 3% |
城市对比
财务负责人去哪里工作更好?
财务负责人工作城市排名
财务负责人在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去无锡市工作好?财务负责人在上海市的需求量最高,无锡市其次,上海市平均房价高于无锡市,平均月薪高于无锡市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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