人力行政主管
人力行政主管是负责管理公司人力资源和行政事务的专业人员。他们的责任包括招聘、培训、绩效管理、员工关系、薪酬福利、劳动法律遵从以及行政管理等方面工作。人力行政主管需要与其他部门合作，确保公司拥有足够的合格员工，以满足业务需求。他们还负责制定和执行人力资源政策及程序，并确保符合公司的目标和法律法规。此外，人力行政主管还负责员工的日常管理和问题解决，以维护良好的员工关系。在这个职位上，沟通技巧、领导能力、组织能力和决策能力都是至关重要的。人力行政主管常与高管团队合作，为公司的长期发展和成功做出积极贡献。
平均月薪
¥10400
来自全网5,974份数据
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薪资福利
人力行政主管收入怎么样？
平均月薪
¥10400
排名第4
人力行政主管一个月多少钱？平均工资为¥10400，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达48.9%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0.7%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的人力行政主管收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于人力行政主管岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为9000元至13000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至14000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为18000元至25000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的人力行政主管收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于人力行政主管的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至11000元，本科学历的薪资区间为9000元至14000元，硕士学历的薪资区间为12000元至17000元，不限学历的人群薪资区间为8000元至12000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
人力行政主管就业前景怎么样？
10月新增职位
6872
预计该职位在未来将处于强需求状态
人力行政主管岗位的就业前景怎么样？2024年10月人力行政主管新增6872个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，人力行政主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
人力行政主管每月新增多少职位？
新增职位数
人力行政主管近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增2314个职位，5月新增4546个职位，6月新增4885个职位，7月新增4163个职位，8月新增8996个职位，9月新增8623个职位，10月新增6872个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力行政主管的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于人力行政主管岗位的收入有多大影响？人力行政主管的年平均涨薪幅度为26%，应届生薪资为¥10700/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥7500/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥9100/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥12100/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥21700/月，不限工作年限的人群薪资为¥9700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的人力行政主管工作机会占比
工作年限不同，人力行政主管的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为2793个，占比为41%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为662个，占比为10%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为1679个，占比为24%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为1311个，占比为19%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为130个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为301个，占比为4%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2793 | 41% |
| 1-3年 | 662 | 10% |
| 3-5年 | 1679 | 24% |
| 5-10年 | 1311 | 19% |
| >10年 | 130 | 2% |
| 不限经验 | 301 | 4% |
城市对比
人力行政主管去哪里工作更好？
人力行政主管工作城市排名
人力行政主管在全国哪个城市的需求量最高？去无锡市工作好还是去上海市工作好？人力行政主管在上海市的需求量最高，无锡市其次，但无锡市平均房价低于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数无锡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和人力行政主管类似的职位有哪些吗？行政网管、行政总监、行政部长、行政专员、行政管培生、行政实习生、案场行政，这些职位都有着一定的共同技能。其中，行政实习生的平均月薪最低，为¥3500/月，行政总监的平均月薪最高，为¥22500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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