法务负责人
法务负责人是公司或组织中负责处理法律事务和法律风险管理的高级职位。他们负责监督公司的法律事务部门，制定和执行法律政策，保证公司在各个方面的业务活动中遵守法律法规。法务负责人通常需要对公司业务的合规性、商业合同、知识产权、劳动法、公司收购、保险事务、诉讼管理等方面有深入的了解和经验。此外，他们还可能与外部律师事务所进行合作，监督公司的法律诉讼和相关法律事务。法务负责人需要拥有法律背景和专业知识，以及良好的领导能力和沟通能力，能够为公司提供法律咨询和风险管理建议。在公司决策层担任重要角色，为公司决策提供法律上的支持与指导。
平均月薪
¥46000
来自全网317份数据
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薪资福利
法务负责人收入怎么样？
平均月薪
¥46000
排名第1
法务负责人一个月多少钱？平均工资为¥46000，其中收入在30k以上的人群占比最多，达62.4%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达0.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的法务负责人收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于法务负责人岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为26000元至41000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为18000元至25000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为34000元至52000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为34000元至52000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为52000元至73000元，不限工作经验的人群薪资区间为43000元至61000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的法务负责人收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于法务负责人的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为45000元至60000元，本科学历的薪资区间为34000元至51000元，硕士学历的薪资区间为48000元至69000元，不限学历的人群薪资区间为57000元至82000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
法务负责人就业前景怎么样？
10月新增职位
596
预计该职位在未来将处于强需求状态
法务负责人岗位的就业前景怎么样？2024年10月法务负责人新增596个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，法务负责人这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
法务负责人每月新增多少职位？
新增职位数
法务负责人近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增81个职位，5月新增149个职位，6月新增171个职位，7月新增402个职位，8月新增760个职位，9月新增239个职位，10月新增596个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的法务负责人的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于法务负责人岗位的收入有多大影响？法务负责人的年平均涨薪幅度为28%，应届生薪资为¥33800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥21300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥43200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥43200/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥62500/月，不限工作年限的人群薪资为¥52100/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的法务负责人工作机会占比
工作年限不同，法务负责人的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为121个，占比为20%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为5个，占比为1%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为40个，占比为7%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为141个，占比为24%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为251个，占比为42%；面向不限工作年限的人群职位开放数为40个，占比为7%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 121 | 20% |
| 1-3年 | 5 | 1% |
| 3-5年 | 40 | 7% |
| 5-10年 | 141 | 24% |
| >10年 | 251 | 42% |
| 不限经验 | 40 | 7% |
城市对比
法务负责人去哪里工作更好？
法务负责人工作城市排名
法务负责人在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去赣州市工作好？法务负责人在上海市的需求量最高，赣州市其次，上海市平均房价高于赣州市，平均月薪低于赣州市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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