医学信息传递代表
医学信息传递代表是医疗行业中一个重要的职位，其职责包括与医生、护士和其他医疗专业人员合作，以向他们推广和宣传特定的医疗产品或服务。该职位的人员需要具备良好的沟通技巧和医学知识，以便能够向专业人员清楚地传达产品的优势和用途。在与专业人员交流时，医学信息传递代表需要提供科学、客观、全面的产品信息，以便专业人员可以做出知情的决策。此外，他们还需要建立并维护与医疗专业人员的良好关系，以确保产品能够得到他们的认可和支持。这一职位需要具备对医药行业的深入了解，敏锐的市场洞察力和团队合作精神。
平均月薪
¥10300
来自全网3,023份数据
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薪资福利
医学信息传递代表收入怎么样？
平均月薪
¥10300
排名第300
医学信息传递代表一个月多少钱？平均工资为¥10300，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达62.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达0%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的医学信息传递代表收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于医学信息传递代表岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为8000元至13000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为9000元至17000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的医学信息传递代表收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于医学信息传递代表的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至13000元，本科学历的薪资区间为8000元至13000元，不限学历的人群薪资区间为7000元至12000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
医学信息传递代表就业前景怎么样？
10月新增职位
2886
预计该职位在未来将处于强需求状态
医学信息传递代表岗位的就业前景怎么样？2024年10月医学信息传递代表新增2886个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，医学信息传递代表这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
医学信息传递代表每月新增多少职位？
新增职位数
医学信息传递代表近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增742个职位，5月新增1026个职位，6月新增1621个职位，7月新增2162个职位，8月新增3891个职位，9月新增3718个职位，10月新增2886个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的医学信息传递代表的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于医学信息传递代表岗位的收入有多大影响？医学信息传递代表的年平均涨薪幅度为8%，应届生薪资为¥10300/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10100/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11800/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥13000/月，不限工作年限的人群薪资为¥10300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的医学信息传递代表工作机会占比
工作年限不同，医学信息传递代表的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为680个，占比为24%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为1569个，占比为55%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为251个，占比为9%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为17个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为358个，占比为12%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 680 | 24% |
| 1-3年 | 1569 | 55% |
| 3-5年 | 251 | 9% |
| 5-10年 | 17 | 1% |
| 不限经验 | 358 | 12% |
城市对比
医学信息传递代表去哪里工作更好？
医学信息传递代表工作城市排名
医学信息传递代表在全国哪个城市的需求量最高？去萍乡市工作好还是去张家口市工作好？医学信息传递代表在萍乡市的需求量最高，张家口市其次，萍乡市平均房价低于张家口市，平均月薪高于张家口市，整体的竞争力指数萍乡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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