设备员
设备员是负责设备日常运行和维护的专业人员。他们主要的工作包括监控和操作设备，确保设备正常运行，定期进行设备的检查和维护，发现并及时修复设备故障，保障生产线的顺利进行。设备员需要了解设备的结构和原理，熟悉设备的操作流程，并具备一定的机械、电气、仪表等方面的知识。在工作中，他们需要遵守相关的安全规定，确保设备运行过程中的安全性和稳定性。此外，设备员还要负责记录设备的运行情况、维护记录，协助进行设备的升级、改造和调试工作。综上所述，设备员在生产过程中扮演着重要的角色，是保障设备正常运转的重要环节。
平均月薪
¥6500
来自全网378份数据
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薪资福利
设备员收入怎么样？
平均月薪
¥6500
排名第622
设备员一个月多少钱？平均工资为¥6500，其中收入在0k至8k的人群占比最多，达91.2%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达0.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的设备员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于设备员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为6000元至8000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至9000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为4000元至6000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至8000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的设备员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于设备员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为6000元至8000元，本科学历的薪资区间为6000元至9000元，不限学历的人群薪资区间为5000元至7000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
设备员就业前景怎么样？
10月新增职位
306
预计该职位在未来将处于强需求状态
设备员岗位的就业前景怎么样？2024年10月设备员新增306个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，设备员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
设备员每月新增多少职位？
新增职位数
设备员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增155个职位，5月新增273个职位，6月新增253个职位，7月新增206个职位，8月新增303个职位，9月新增639个职位，10月新增306个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的设备员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于设备员岗位的收入有多大影响？设备员的年平均涨薪幅度为-7%，应届生薪资为¥6800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥6100/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥7400/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥5000/月，不限工作年限的人群薪资为¥6400/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的设备员工作机会占比
工作年限不同，设备员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为81个，占比为27%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为46个，占比为15%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为14个，占比为5%；面向不限工作年限的人群职位开放数为159个，占比为53%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 81 | 27% |
| 1-3年 | 46 | 15% |
| 3-5年 | 14 | 5% |
| 不限经验 | 159 | 53% |
城市对比
设备员去哪里工作更好？
设备员工作城市排名
设备员在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去南通市工作好？设备员在南通市的需求量最高，杭州市其次，但杭州市平均房价高于南通市，平均月薪低于南通市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和设备员类似的职位有哪些吗？配料员、食品工、开机工、数控机床操作工、起重工、贴标签工、染工、烫工，这些职位都有着一定的共同技能。其中，配料员的平均月薪最低，为¥6500/月，染工的平均月薪最高，为¥19400/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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