内容运营策划
内容运营策划是指根据公司或组织的整体营销战略，规划并执行相应的内容营销活动。内容运营策划职位需要负责制定内容策略，包括内容的类型、风格、发布渠道等，并与团队合作，确保内容的质量和时效性。同时，内容运营策划也需要关注受众的需求和喜好，通过数据分析和市场调研，不断优化内容策略，提升用户体验和粘性。此外，内容运营策划还要与营销、PR等部门协作，确保内容与整体营销方向一致，达到品牌传播和营销效果。综合来看，内容运营策划需要拥有较强的创意能力、数据分析能力和团队协作能力，是营销领域中不可或缺的重要职位。
平均月薪
¥12000
来自全网230份数据
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薪资福利
内容运营策划收入怎么样？
平均月薪
¥12000
排名第109
内容运营策划一个月多少钱？平均工资为¥12000，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达50%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达1.7%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的内容运营策划收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于内容运营策划岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为8000元至13000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至21000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为21000元至30000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元，不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的内容运营策划收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于内容运营策划的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至11000元，本科学历的薪资区间为10000元至16000元，硕士学历的薪资区间为10000元至12000元，不限学历的人群薪资区间为12000元至16000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
内容运营策划就业前景怎么样？
10月新增职位
344
预计该职位在未来将处于强需求状态
内容运营策划岗位的就业前景怎么样？2024年10月内容运营策划新增344个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第24名，内容运营策划这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
内容运营策划每月新增多少职位？
新增职位数
内容运营策划近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年4月新增91个职位，5月新增210个职位，6月新增260个职位，7月新增693个职位，8月新增575个职位，9月新增286个职位，10月新增344个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的内容运营策划的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于内容运营策划岗位的收入有多大影响？内容运营策划的年平均涨薪幅度为16%，应届生薪资为¥10800/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥10000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥16700/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥25500/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥13500/月，不限工作年限的人群薪资为¥9700/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的内容运营策划工作机会占比
工作年限不同，内容运营策划的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为127个，占比为36%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为101个，占比为29%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为78个，占比为22%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为14个，占比为4%；面向不限工作年限的人群职位开放数为28个，占比为8%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 127 | 36% |
| 1-3年 | 101 | 29% |
| 3-5年 | 78 | 22% |
| 5-10年 | 14 | 4% |
| 不限经验 | 28 | 8% |
城市对比
内容运营策划去哪里工作更好？
内容运营策划工作城市排名
内容运营策划在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去北京市工作好？内容运营策划在上海市的需求量最高，北京市其次，上海市平均房价高于北京市，平均月薪低于北京市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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