项目经历如何写到点上？
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运营副总
运营副总是负责管理公司日常运营活动的高级管理人员。他们通常直接向公司首席运营官汇报，负责制定和执行公司的运营战略、政策和流程，以确保业务的高效运行和持续增长。运营副总通常需要领导和协调各部门，包括生产、物流、采购、销售和客户服务等，以保证各个部门协调合作，达成公司的整体业务目标。此外，运营副总也负责监督和考核公司的日常业务运作，确保公司在成本、效率和质量等方面保持竞争优势。另外，他们也需要与其他高级管理人员密切合作，协调资源，解决运营中的各种挑战，并持续改进和优化运营管理体系。
平均月薪
¥27200
平均中位
¥22500
中位平均
¥25000
最小中位
¥20000
最高中位
¥30000
来自全网1,737份数据
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薪资福利
运营副总收入怎么样？
平均月薪
¥27200
排名第30
运营副总一个月多少钱？平均工资为¥27200，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达47.9%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达2.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的运营副总收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于运营副总岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为20000元至32000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为16000元至26000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为18000元至28000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为23000元至35000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为29000元至45000元，不限工作经验的人群薪资区间为19000元至29000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的运营副总收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于运营副总的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为19000元至30000元，本科学历的薪资区间为22000元至34000元，硕士学历的薪资区间为26000元至39000元，博士学历的薪资区间为41000元至70000元，不限学历的人群薪资区间为23000元至36000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
运营副总就业前景怎么样？
12月新增职位
1739
预计该职位在未来将处于强需求状态
运营副总岗位的就业前景怎么样？2024年12月运营副总新增1739个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名，运营副总这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
运营副总每月新增多少职位？
新增职位数
运营副总近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年6月新增472个职位，7月新增3105个职位，8月新增4780个职位，9月新增2305个职位，10月新增2513个职位，11月新增3314个职位，12月新增1739个职位。数据更新时间截止2024年12月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的运营副总的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于运营副总岗位的收入有多大影响？运营副总的年平均涨薪幅度为11%，应届生薪资为¥26000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥20900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥23200/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥29100/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥37100/月，不限工作年限的人群薪资为¥23900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的运营副总工作机会占比
工作年限不同，运营副总的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为236个，占比为14%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为62个，占比为4%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为260个，占比为16%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为757个，占比为46%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为273个，占比为16%；面向不限工作年限的人群职位开放数为74个，占比为4%。数据截止于2024年12月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 236 | 14% |
| 1-3年 | 62 | 4% |
| 3-5年 | 260 | 16% |
| 5-10年 | 757 | 46% |
| >10年 | 273 | 16% |
| 不限经验 | 74 | 4% |
城市对比
运营副总去哪里工作更好？
运营副总工作城市排名
运营副总在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去苏州市工作好？运营副总在杭州市的需求量最高，苏州市其次，杭州市平均房价高于苏州市，平均月薪高于苏州市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和运营副总类似的职位有哪些吗？行政运营专员、运营推广专员、运营专员、运营督导、运营管培生、运营实习生、运营支持专员、首席运营官COO，这些职位都有着一定的共同技能。其中，运营实习生的平均月薪最低，为¥3300/月，首席运营官COO的平均月薪最高，为¥66600/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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