陈列师
陈列师是商场、超市等零售店铺中的重要职位,负责维护和管理展示区域,按照制定配置规范布置商品,招揽顾客,保持商品摆放整齐,展示商品的特性和优势,吸引顾客购买。他们还负责监督和管理店内所有零售商品,必要时进行调整和重新安排,以提高销售额,并积极参与销售、售后服务等活动。他们还要提供专业的服务,维护客户体验,增强店铺形象,为客户提供优质的服务,使店铺能够较好的发展和运作。
平均月薪
¥10200
来自全网131份数据
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薪资福利
陈列师收入怎么样?
平均月薪
¥10200
排名第135
陈列师一个月多少钱?平均工资为¥10200,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达50.3%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达10.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的陈列师收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于陈列师岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为9000元至13000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,不限工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的陈列师收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于陈列师的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至11000元,本科学历的薪资区间为9000元至14000元,不限学历的人群薪资区间为11000元至16000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
陈列师就业前景怎么样?
10月新增职位
170
预计该职位在未来将处于强需求状态
陈列师岗位的就业前景怎么样?2024年10月陈列师新增170个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第15名,陈列师这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
陈列师每月新增多少职位?
新增职位数
陈列师近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增55个职位,5月新增72个职位,6月新增57个职位,7月新增134个职位,8月新增112个职位,9月新增126个职位,10月新增170个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的陈列师的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于陈列师岗位的收入有多大影响?陈列师的年平均涨薪幅度为7%,应届生薪资为¥10900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥8500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥10000/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥12500/月,不限工作年限的人群薪资为¥9600/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的陈列师工作机会占比
工作年限不同,陈列师的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为66个,占比为39%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为37个,占比为22%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为43个,占比为26%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为14个,占比为8%;面向不限工作年限的人群职位开放数为8个,占比为5%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
应届 | 66 | 39% |
1-3年 | 37 | 22% |
3-5年 | 43 | 26% |
5-10年 | 14 | 8% |
不限经验 | 8 | 5% |
城市对比
陈列师去哪里工作更好?
陈列师工作城市排名
陈列师在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去深圳市工作好?陈列师在上海市的需求量最高,深圳市其次,上海市平均房价低于深圳市,平均月薪高于深圳市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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想知道和陈列师类似的职位有哪些吗?外观设计师、服装图案设计师、配网设计、CMF设计师、定制家具设计师、装饰设计师、展览设计师、视觉陈列师,这些职位都有着一定的共同技能。其中,配网设计的平均月薪最低,为¥7800/月,CMF设计师的平均月薪最高,为¥19100/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。
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