策划实习生
策划实习生通常是指在市场营销、活动策划、广告等领域的企业或组织中的实习生岗位。在这个岗位上，实习生将会接受相关部门的指导和培训，协助团队进行市场调研、活动策划、宣传推广等工作。策划实习生需要具备创意和想象力，能够为品牌和产品设计出吸引人的活动和广告策划方案。同时，他们也需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，与团队成员紧密合作，确保活动策划的顺利实施。这个岗位对于年轻人来说是一个很好的学习和锻炼机会，可以在行业内积累宝贵的工作经验。
平均月薪
¥9600
来自全网123份数据
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薪资福利
策划实习生收入怎么样？
平均月薪
¥9600
排名第160
策划实习生一个月多少钱？平均工资为¥9600，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达47.9%; 收入在15k至30k的人群占比小部分，达4.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的策划实习生收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于策划实习生岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为8000元至12000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至23000元，不限工作经验的人群薪资区间为5000元至7000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的策划实习生收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于策划实习生的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为7000元至11000元，本科学历的薪资区间为8000元至12000元，硕士学历的薪资区间为9000元至13000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
策划实习生就业前景怎么样？
03月新增职位
142
预计该职位在未来将处于强需求状态
策划实习生岗位的就业前景怎么样？2025年3月策划实习生新增142个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第24名，策划实习生这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
策划实习生每月新增多少职位？
新增职位数
策划实习生近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年9月新增204个职位，10月新增590个职位，11月新增596个职位，12月新增1593个职位，2025年1月新增99个职位，2月新增212个职位，3月新增142个职位。数据更新时间截止2025年03月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的策划实习生的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于策划实习生岗位的收入有多大影响？策划实习生的年平均涨薪幅度为21%，应届生薪资为¥10000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8800/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥11000/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥10800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥18800/月，不限工作年限的人群薪资为¥5900/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的策划实习生工作机会占比
工作年限不同，策划实习生的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为68个，占比为49%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为24个，占比为17%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为19个，占比为14%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为9个，占比为7%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个，占比为3%；面向不限工作年限的人群职位开放数为14个，占比为10%。数据截止于2025年03月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 68 | 49% |
| 1-3年 | 24 | 17% |
| 3-5年 | 19 | 14% |
| 5-10年 | 9 | 7% |
| >10年 | 4 | 3% |
| 不限经验 | 14 | 10% |
城市对比
策划实习生去哪里工作更好？
策划实习生工作城市排名
策划实习生在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去长沙市工作好？策划实习生在上海市的需求量最高，长沙市其次，上海市平均房价高于长沙市，平均月薪低于长沙市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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