风险策略
风险策略是组织或企业制定的旨在减轻、管理和避免可能对其业务和运营造成负面影响的风险的计划和方法。风险策略的制定需要综合考虑各种内部和外部因素,包括市场环境、竞争对手、法规政策、技术变革、自然灾害等多方面的因素。风险策略通常包括风险识别、评估、规划、实施和监测等阶段,旨在建立有效的风险管理体系,降低风险带来的损失,并保障组织的稳健发展。风险策略的制定需要与各部门密切合作,充分了解业务流程和风险状况,以制定针对性强、可操作性强的策略和措施。有效的风险策略对组织的长期发展具有重要意义。
平均月薪
¥16700
来自全网355份数据

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薪资福利
风险策略收入怎么样?
平均月薪
¥16700
排名第60
风险策略一个月多少钱?平均工资为¥16700,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达36.9%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达9.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。
不同年限的风险策略收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于风险策略岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为14000元至22000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至14000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为13000元至22000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为18000元至27000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为27000元至44000元,不限工作经验的人群薪资区间为9000元至16000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。
不同学历的风险策略收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于风险策略的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至14000元,本科学历的薪资区间为13000元至21000元,硕士学历的薪资区间为15000元至24000元,不限学历的人群薪资区间为12000元至17000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
就业前景
风险策略就业前景怎么样?
03月新增职位
374
预计该职位在未来将处于强需求状态
风险策略岗位的就业前景怎么样?2025年3月风险策略新增374个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,风险策略这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。
风险策略每月新增多少职位?
新增职位数
风险策略近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年9月新增724个职位,10月新增2770个职位,11月新增2982个职位,12月新增7217个职位,2025年1月新增303个职位,2月新增435个职位,3月新增374个职位。数据更新时间截止2025年03月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的风险策略的最新薪资是多少?
最新薪资
工作年限对于风险策略岗位的收入有多大影响?风险策略的年平均涨薪幅度为27%,应届生薪资为¥17900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥11100/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥17900/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥22900/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥35500/月,不限工作年限的人群薪资为¥12900/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。
不同工作年限的风险策略工作机会占比
工作年限不同,风险策略的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为113个,占比为30%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为64个,占比为17%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为83个,占比为22%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为44个,占比为12%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个,占比为2%;面向不限工作年限的人群职位开放数为68个,占比为18%。数据截止于2025年03月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。
工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
---|---|---|
应届 | 113 | 30% |
1-3年 | 64 | 17% |
3-5年 | 83 | 22% |
5-10年 | 44 | 12% |
>10年 | 9 | 2% |
不限经验 | 68 | 18% |
城市对比
风险策略去哪里工作更好?
风险策略工作城市排名
风险策略在全国哪个城市的需求量最高?去珠海市工作好还是去广州市工作好?风险策略在广州市的需求量最高,珠海市其次,但珠海市平均房价低于广州市,平均月薪高于广州市,整体的竞争力指数珠海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。
房价数据来源:城市房网
谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)
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想知道和风险策略类似的职位有哪些吗?信控专员、信审专员、合规风控、风控策略分析师、资产评估师、合规总监、稽查专员、合规管理,这些职位都有着一定的共同技能。其中,信控专员的平均月薪最低,为¥9900/月,合规总监的平均月薪最高,为¥57900/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。
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