项目经历如何写到点上？
来自资深猎头的简历建议，教你在项目经历中展示职场高光时刻
风险策略
风险策略是组织或企业制定的旨在减轻、管理和避免可能对其业务和运营造成负面影响的风险的计划和方法。风险策略的制定需要综合考虑各种内部和外部因素，包括市场环境、竞争对手、法规政策、技术变革、自然灾害等多方面的因素。风险策略通常包括风险识别、评估、规划、实施和监测等阶段，旨在建立有效的风险管理体系，降低风险带来的损失，并保障组织的稳健发展。风险策略的制定需要与各部门密切合作，充分了解业务流程和风险状况，以制定针对性强、可操作性强的策略和措施。有效的风险策略对组织的长期发展具有重要意义。
平均月薪
¥17600
平均中位
¥14000
中位平均
¥13300
最小中位
¥10000
最高中位
¥16700
来自全网469份数据
热招职位
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
薪资福利
风险策略收入怎么样？
平均月薪
¥17600
排名第51
风险策略一个月多少钱？平均工资为¥17600，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达33.2%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达12.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的风险策略收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于风险策略岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为13000元至21000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为17000元至28000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为24000元至35000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为33000元至53000元，不限工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的风险策略收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于风险策略的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至14000元，本科学历的薪资区间为13000元至22000元，硕士学历的薪资区间为20000元至29000元，博士学历的薪资区间为25000元至42000元，不限学历的人群薪资区间为13000元至22000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
风险策略就业前景怎么样？
02月新增职位
505
预计该职位在未来将处于强需求状态
风险策略岗位的就业前景怎么样？2025年2月风险策略新增505个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，风险策略这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
风险策略每月新增多少职位？
新增职位数
风险策略近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年8月新增244个职位，9月新增803个职位，10月新增2883个职位，11月新增3781个职位，12月新增9741个职位，2025年1月新增486个职位，2月新增505个职位。数据更新时间截止2025年02月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的风险策略的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于风险策略岗位的收入有多大影响？风险策略的年平均涨薪幅度为36%，应届生薪资为¥17000/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥11100/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥22600/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥29900/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥42800/月，不限工作年限的人群薪资为¥12300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的风险策略工作机会占比
工作年限不同，风险策略的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为176个，占比为34%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为93个，占比为18%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为76个，占比为15%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为82个，占比为16%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为11个，占比为2%；面向不限工作年限的人群职位开放数为82个，占比为16%。数据截止于2025年02月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 176 | 34% |
| 1-3年 | 93 | 18% |
| 3-5年 | 76 | 15% |
| 5-10年 | 82 | 16% |
| >10年 | 11 | 2% |
| 不限经验 | 82 | 16% |
城市对比
风险策略去哪里工作更好？
风险策略工作城市排名
风险策略在全国哪个城市的需求量最高？去广州市工作好还是去杭州市工作好？风险策略在广州市的需求量最高，杭州市其次，广州市平均房价低于杭州市，平均月薪低于杭州市，整体的竞争力指数广州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
类似职位
想知道和风险策略类似的职位有哪些吗？风控专员、信审专员、信控专员、内控合规、资产评估师、资产评估、合规风控、合规专员，这些职位都有着一定的共同技能。其中，信控专员的平均月薪最低，为¥9900/月，合规专员的平均月薪最高，为¥16900/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
更多职位