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KA主管

KA主管是负责关键客户管理(Key Account)的主管,负责为企业的重要客户提供定制化的服务,协调内部资源支持关键客户的需求,确保公司和关键客户之间的长期合作关系。KA主管需要制定和执行客户管理策略,与关键客户保持密切沟通,了解客户需求并为其提供解决方案。他们需要与销售团队、市场团队和产品团队紧密合作,以确保公司的产品和服务能够满足关键客户的需求和期望。此外,KA主管还需要分析市场和竞争情况,制定有效的销售策略,促进关键客户的业务增长。对于KA主管来说,团队管理和领导能力、良好的沟通技巧以及对客户需求的敏锐洞察力是非常重要的。

平均月薪

¥15400

平均中位

¥13500

中位平均

¥13000

最小中位

¥10000

最高中位

¥16000

来自全网2,804份数据

最低¥11500
¥15400
最高¥19200
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薪资福利

KA主管收入怎么样?

平均月薪

¥15400

排名第73

查看金融类全部排名

KA主管一个月多少钱?平均工资为¥15400,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达50.6%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达3.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的KA主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于KA主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为13000元至21000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至16000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至18000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至23000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为16000元至26000元,不限工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

不同学历的KA主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于KA主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至18000元,本科学历的薪资区间为13000元至21000元,硕士学历的薪资区间为12000元至19000元,不限学历的人群薪资区间为10000元至18000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

KA主管就业前景怎么样?

02月新增职位

3353

排名第2
预计该职位在未来将处于强需求状态

KA主管岗位的就业前景怎么样?2025年2月KA主管新增3353个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名,KA主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

KA主管每月新增多少职位?

新增职位数

KA主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年8月新增2445个职位,9月新增8220个职位,10月新增16958个职位,11月新增21358个职位,12月新增49009个职位,2025年1月新增3449个职位,2月新增3353个职位。数据更新时间截止2025年02月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的KA主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于KA主管岗位的收入有多大影响?KA主管的年平均涨薪幅度为8%,应届生薪资为¥16800/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥12700/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥14400/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥18300/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥21000/月,不限工作年限的人群薪资为¥13100/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的KA主管工作机会占比

工作年限不同,KA主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为1274个,占比为37%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为610个,占比为18%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为775个,占比为23%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为405个,占比为12%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为29个,占比为1%;面向不限工作年限的人群职位开放数为311个,占比为9%。数据截止于2025年02月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1274
37%
1-3年610
18%
3-5年775
23%
5-10年405
12%
>10年29
1%
不限经验311
9%
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城市对比

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KA主管工作城市排名

KA主管在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去杭州市工作好?KA主管在上海市的需求量最高,杭州市其次,上海市平均房价高于杭州市,平均月薪高于杭州市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪平均中位城市平均房价谈职薪资竞争力指数
210¥18800¥17500¥65600
138¥18500¥17500¥38000
131¥19100¥17500¥61800
90¥19100¥15000¥5100
87¥17300¥17500¥25200
95¥17500¥16500¥71700
211¥13200¥12500¥15700
57¥15400¥14000¥9800
48¥15800¥15000¥10700
98¥13200¥12500¥11200

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和KA主管类似的职位有哪些吗?柜员、理财团队经理、行长、综合金融客户经理、信用卡客户经理、贵宾理财经理、零售客户经理、银行内勤,这些职位都有着一定的共同技能。其中,银行内勤的平均月薪最低,为¥8000/月,行长的平均月薪最高,为¥57900/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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