项目经历如何写到点上？
来自资深猎头的简历建议，教你在项目经历中展示职场高光时刻
KOL运营
KOL运营是指与意见领袖（KOLs）合作推广品牌、产品或服务的运营工作。KOLs是在某一领域具有影响力和粉丝基础的个人或团体，他们的意见和推荐对于粉丝具有明显的影响力。KOL运营的工作内容包括与KOLs进行合作洽谈、制定合作计划、协调推广内容和形式，以及监控合作效果等。KOL运营需要对市场趋势、KOLs的特点和受众需求有深入了解，同时要具备良好的沟通协调能力和执行能力，以确保合作推广取得良好的效果。在数字营销领域，KOL运营是一个非常重要的职位，能够有效地提升品牌的曝光度和影响力。
平均月薪
¥17200
平均中位
¥13000
中位平均
¥12500
最小中位
¥10000
最高中位
¥15000
来自全网205份数据
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薪资福利
KOL运营收入怎么样？
平均月薪
¥17200
排名第55
KOL运营一个月多少钱？平均工资为¥17200，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达40.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达10.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
不同年限的KOL运营收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于KOL运营岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为12000元至19000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至15000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为16000元至25000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为27000元至45000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为30000元至50000元，不限工作经验的人群薪资区间为12000元至19000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
不同学历的KOL运营收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于KOL运营的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为9000元至13000元，本科学历的薪资区间为14000元至23000元，硕士学历的薪资区间为17000元至30000元，不限学历的人群薪资区间为19000元至31000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
KOL运营就业前景怎么样？
01月新增职位
257
预计该职位在未来将处于强需求状态
KOL运营岗位的就业前景怎么样？2025年1月KOL运营新增257个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第14名，KOL运营这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
KOL运营每月新增多少职位？
新增职位数
KOL运营近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年7月新增116个职位，8月新增802个职位，9月新增382个职位，10月新增413个职位，11月新增484个职位，12月新增557个职位，2025年1月新增257个职位。2025年1月新增职位数相较于2024年12月减少了51.7%，KOL运营的职位增长率在同类职位中排名第47位。数据更新时间截止2025年01月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的KOL运营的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于KOL运营岗位的收入有多大影响？KOL运营的年平均涨薪幅度为34%，应届生薪资为¥15200/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥12000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥20300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥36200/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥40000/月，不限工作年限的人群薪资为¥15200/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
不同工作年限的KOL运营工作机会占比
工作年限不同，KOL运营的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为119个，占比为44%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为38个，占比为14%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为47个，占比为17%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为14个，占比为5%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为4个，占比为1%；面向不限工作年限的人群职位开放数为47个，占比为17%。数据截止于2025年01月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 119 | 44% |
| 1-3年 | 38 | 14% |
| 3-5年 | 47 | 17% |
| 5-10年 | 14 | 5% |
| >10年 | 4 | 1% |
| 不限经验 | 47 | 17% |
城市对比
KOL运营去哪里工作更好？
KOL运营工作城市排名
KOL运营在全国哪个城市的需求量最高？去杭州市工作好还是去北京市工作好？KOL运营在杭州市的需求量最高，北京市其次，杭州市平均房价低于北京市，平均月薪低于北京市，整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和KOL运营类似的职位有哪些吗？车辆运营、区域运营总监、店铺运营专员、微信运营、外卖运营、选品专员、招商运营、视频号运营，这些职位都有着一定的共同技能。其中，选品专员的平均月薪最低，为¥8300/月，区域运营总监的平均月薪最高，为¥32900/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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