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成本主管

成本主管是负责监督和控制公司的成本和开支的管理人员。他们负责分析和监控公司的各种成本,确保公司在经营过程中能够有效地控制成本,并且能够合理地安排资源的开支。成本主管需要与其他部门合作,制定和实施成本控制策略,确保公司的经济效益和盈利能力。他们还负责编制成本分析报告,为公司制定预算和战略规划提供重要的参考依据。另外,成本主管需要不断地进行成本效益分析,提出改进建议,以提高公司的运营效率和降低成本。这些工作需要成本主管具备良好的分析能力、沟通能力和团队合作能力。

平均月薪

¥14400

平均中位

¥13000

中位平均

¥12500

最小中位

¥10000

最高中位

¥15000

来自全网517份数据

最低¥11600
¥14400
最高¥17100
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薪资福利

成本主管收入怎么样?

平均月薪

¥14400

排名第37

查看财务类全部排名

成本主管一个月多少钱?平均工资为¥14400,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达51%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达0.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的成本主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于成本主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为12000元至17000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为13000元至19000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为15000元至22000元,不限工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

不同学历的成本主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于成本主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为10000元至15000元,本科学历的薪资区间为12000元至18000元,硕士学历的薪资区间为13000元至18000元,不限学历的人群薪资区间为9000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

成本主管就业前景怎么样?

02月新增职位

569

排名第2
预计该职位在未来将处于强需求状态

成本主管岗位的就业前景怎么样?2025年2月成本主管新增569个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名,成本主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

成本主管每月新增多少职位?

新增职位数

成本主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年8月新增265个职位,9月新增1020个职位,10月新增2085个职位,11月新增3944个职位,12月新增10887个职位,2025年1月新增632个职位,2月新增569个职位。数据更新时间截止2025年02月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的成本主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于成本主管岗位的收入有多大影响?成本主管的年平均涨薪幅度为11%,应届生薪资为¥14600/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥9200/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥12600/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥15700/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥18500/月,不限工作年限的人群薪资为¥12500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的成本主管工作机会占比

工作年限不同,成本主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为281个,占比为50%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为35个,占比为6%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为82个,占比为14%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为146个,占比为26%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为17个,占比为3%;面向不限工作年限的人群职位开放数为5个,占比为1%。数据截止于2025年02月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届281
50%
1-3年35
6%
3-5年82
14%
5-10年146
26%
>10年17
3%
不限经验5
1%
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城市对比

成本主管去哪里工作更好?

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成本主管工作城市排名

成本主管在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去杭州市工作好?成本主管在上海市的需求量最高,杭州市其次,上海市平均房价高于杭州市,平均月薪高于杭州市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪平均中位城市平均房价谈职薪资竞争力指数
29¥18300¥19000¥65600
28¥15800¥16000¥38000
54¥16400¥15000¥71700
24¥14800¥15000¥14600
15¥23500¥22500¥8300
15¥19400¥20000¥5600
17¥15100¥14500¥9600
16¥17100¥17500¥23600
10¥19400¥20000¥9300
20¥14900¥14000¥22900

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和成本主管类似的职位有哪些吗?成本管理、成本核算、成本分析专员、成本控制、成本合约经理、成本控制专员、成本管理工程师、成本核算会计,这些职位都有着一定的共同技能。其中,成本核算会计的平均月薪最低,为¥12000/月,成本管理的平均月薪最高,为¥18100/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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