养殖技工

养殖技工是负责管理和维护动植物养殖设施的专业人士。他们通常在养殖场、渔场、农场或水产养殖场工作,负责监督和控制养殖环境,确保动植物的健康和生长。养殖技工需要具备丰富的养殖知识和技能,包括动植物繁殖、饲养管理、养殖设备维护等方面的专业知识。他们还需要定期检查养殖设施的运行情况,协助解决可能出现的问题,并采取措施预防疾病和其它风险。此外,养殖技工需要按照相关法规和标准操作,并有责任保护环境,确保生产安全和产品质量。因此,养殖技工在养殖业中发挥着重要的作用。

平均月薪

¥9100

来自全网102份数据

最低¥7100
¥9100
最高¥11000
养殖技工相似名称:养殖工自动化养殖技工自动化养殖场技工

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薪资福利

养殖技工收入怎么样?

平均月薪

¥9100

排名第3

查看农林牧渔类全部排名

养殖技工一个月多少钱?平均工资为¥9100,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达65.6%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达34.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

不同年限的养殖技工收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于养殖技工岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至8000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至8000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为7000元至9000元,不限工作经验的人群薪资区间为7000元至12000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

不同学历的养殖技工收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于养殖技工的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为8000元至14000元,本科学历的薪资区间为8000元至12000元,不限学历的人群薪资区间为7000元至11000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

养殖技工就业前景怎么样?

03月新增职位

241

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

养殖技工岗位的就业前景怎么样?2025年3月养殖技工新增241个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,养殖技工这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

养殖技工每月新增多少职位?

新增职位数

养殖技工近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年9月新增13个职位,10月新增533个职位,11月新增160个职位,12月新增279个职位,2025年1月新增47个职位,2月新增153个职位,3月新增241个职位。数据更新时间截止2025年03月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的养殖技工的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于养殖技工岗位的收入有多大影响?养殖技工的年平均涨薪幅度为6%,应届生薪资为¥7100/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥6900/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥8000/月,不限工作年限的人群薪资为¥9500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

不同工作年限的养殖技工工作机会占比

工作年限不同,养殖技工的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为34个,占比为14%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为19个,占比为8%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为4个,占比为2%;面向不限工作年限的人群职位开放数为182个,占比为76%。数据截止于2025年03月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届34
14%
1-3年19
8%
3-5年4
2%
不限经验182
76%
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城市对比

养殖技工去哪里工作更好?

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养殖技工工作城市排名

养殖技工在全国哪个城市的需求量最高?去通辽市工作好还是去周口市工作好?养殖技工在通辽市的需求量最高,周口市其次,通辽市平均房价高于周口市,平均月薪低于周口市,整体的竞争力指数通辽市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
13¥11500¥5700
99
8¥11500¥4700
90
12¥9200¥5600
77
9¥10100¥9600
77
8¥9600¥6100
72
12¥8500¥5500
69
7¥8500¥4500
62
7¥9100¥4800
61
6¥10300¥9000
60
8¥10200¥7500
60

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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