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九江HRBP Manager

平均月薪

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HRBP8千-1.1万·15薪

江西兄弟医药有限公司-logo

江西兄弟医药有限公司

岗位职责:
1 负责对基地进行人事制度、政策的宣贯,经常深入生产现场,了解员工意

HRBP8千-1.2万

江西英科医疗有限公司-logo

江西英科医疗有限公司

职位介绍:
1、根据公司发展战略,与业务部门沟通,制定业务经营计划,拟定业务部门

HRBP7千-1.1万

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江西省汇泰模具有限公司

岗位职责:
1,拟定年度人员编制、人工成本预算、工作规划和行动计划;
2,全面统

HRBP7千-1万

江西豪斯特汽车零部件有限公司-logo

江西豪斯特汽车零部件有限公司

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先,性别不限,年龄25岁以上;

人事专员3-6K

九江平头哥房地产-logo

九江平头哥房地产

🌟工作内容1.人员的招聘信息发布,简历筛选、安排面试;2.公司员工入职离职等相

高级人事专员4-6千

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九江恒晋新材料科技有限公司

工作内容:
负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及五险一金

人事专员5-6K

江西豪斯特-logo

江西豪斯特

培训专员协助上级开相关培训

人事经理8千-1万

九江财兴卫浴实业有限公司-logo

九江财兴卫浴实业有限公司

工作内容:
负责公司的人事管理,包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。

人事专员(接受应届生)4.5-6千

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江西省汇泰模具有限公司

工作内容:
负责支持公司的人事管理工作。该职位的主要职责包括:
* 处理工资和福

人资实习生100元/天

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盐津铺子食品股份有限公司

工作职责:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、能熟练使用办公软件

Sr. HR Generalist1-1.2万

深圳童怡远东贸易有限公司中山分公司-logo

深圳童怡远东贸易有限公司中山分公司

SUMMARY
The Senior HR Generalist is resp

人事专员6-9千

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江西豪斯特汽车零部件有限公司

岗位职责:
1、参与人才队伍建设、人才培养与招聘,包括但不限于招聘、培训、绩效管

人力资源总监2-3万

江西省汇泰模具有限公司-logo

江西省汇泰模具有限公司

工作内容:
负责公司的人力资源管理和团队运营,确保公司的人力资源政策得到有效执行

人力资源专员7千-1.1万

江西生益科技有限公司-logo

江西生益科技有限公司

岗位要求:
1、该岗位招聘优秀人力资源专业应往届本科毕业生;
2、性格外向、善于

人事专员(薪资、社保)5-8千·14薪

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浙江凯耀照明有限责任公司

岗位职责:
1、办理社保/医保//公积金缴纳工作;
2、负责落实年度及月度的薪资

人力资源部经理35-45万/年

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浙江凯耀照明有限责任公司

职位描述
岗位职责:
1.熟悉业务部门的战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议

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薪资福利

九江HRBP Manager收入怎么样?

平均月薪

¥11900

排名第4

查看九江人力资源类全部排名

九江HRBP Manager一个月多少钱?平均工资为¥11900,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达64.7%; 收入在15k至30k的人群占比小部分,达11.7%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

九江不同年限的HRBP Manager收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于九江HRBP Manager岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为7000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至9000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为9000元至12000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至21000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为25000元至35000元,不限工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

九江不同学历的HRBP Manager收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于九江HRBP Manager的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为7000元至11000元,本科学历的薪资区间为12000元至16000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
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就业前景

九江HRBP Manager就业前景怎么样?

11月新增职位

56

排名第2
预计该职位在未来将处于强需求状态

九江HRBP Manager岗位的就业前景怎么样?2024年11月九江HRBP Manager新增56个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名,九江HRBP Manager这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

九江HRBP Manager每月新增多少职位?

新增职位数

九江HRBP Manager近五个月中每个月新增开放多少职位数?2024年6月新增7个职位,7月新增83个职位,9月新增26个职位,10月新增11个职位,11月新增56个职位。数据更新时间截止2024年11月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

九江不同工作年限的HRBP Manager的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于九江HRBP Manager岗位的收入有多大影响?九江HRBP Manager的年平均涨薪幅度为41%,应届生薪资为¥8700/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥7500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥10300/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥17300/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥30000/月,不限工作年限的人群薪资为¥12500/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

九江不同工作年限的HRBP Manager工作机会占比

工作年限不同,九江HRBP Manager的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为15个,占比为25%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为10个,占比为17%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为10个,占比为17%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为15个,占比为25%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为5个,占比为8%;面向不限工作年限的人群职位开放数为5个,占比为8%。数据截止于2024年11月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届15
25%
1-3年10
17%
3-5年10
17%
5-10年15
25%
>10年5
8%
不限经验5
8%
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城市对比

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HRBP Manager工作城市排名

HRBP Manager在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去徐州市工作好?HRBP Manager在上海市的需求量最高,徐州市其次,上海市平均房价高于徐州市,平均月薪低于徐州市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
17¥11900¥7900
49
113¥16600¥65600
89
42¥20600¥8400
89
109¥17800¥38000
88
88¥16000¥71700
84
32¥13200¥9300
81
126¥13700¥23700
81
58¥17000¥61800
80
70¥12800¥19500
77
19¥23300¥5100
76
60¥12300¥13700
75

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和九江HRBP Manager类似的职位有哪些吗?九江人力资源总监、九江人力资源专员,这些职位都有着一定的共同技能。其中,九江人力资源专员的平均月薪最低,为¥15000/月,九江人力资源总监的平均月薪最高,为¥20200/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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