项目经历如何写到点上?

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锦州城市总经理

平均月薪

¥28300

来自全网8份数据

最低¥20500
¥28300
最高¥36200
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1) 维护现有用家客户/经销商/批发商,并按照公司要求完成开发新客户的要求;
2

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大禹防水建材集团有限公司

岗位职责:
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溪鸟物流科技

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岗位职责:
1、负责项目的实施交付工作;
2、 沟通客户、合作伙伴、供应商及各部

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.负责本省内的连锁客户开发及维护工作;
2.带领团队人员做好本省内的业务,确保业

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职位描述:拥有较高层次环保领域发改委、能源局、环保厅等相关政府部门资源。针对资源

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薪资福利

锦州城市总经理收入怎么样?

平均月薪

¥28300

排名第2

查看锦州高级管理类全部排名

锦州城市总经理一个月多少钱?平均工资为¥28300,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达37.5%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达25%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

锦州不同年限的城市总经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于锦州城市总经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为42000元至83000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为6000元至11000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至23000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为30000元至48000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为20000元至30000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年

锦州不同学历的城市总经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于锦州城市总经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为16000元至30000元,本科学历的薪资区间为50000元至80000元,不限学历的人群薪资区间为18000元至30000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

锦州城市总经理就业前景怎么样?

07月新增职位

1

排名第3
预计该职位在未来将处于强需求状态

锦州城市总经理岗位的就业前景怎么样?2023年7月锦州城市总经理新增1个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第3名,锦州城市总经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

锦州城市总经理每月新增多少职位?

新增职位数

锦州城市总经理近五个月中每个月新增开放多少职位数?2023年1月新增1个职位,3月新增2个职位,4月新增1个职位,6月新增4个职位,7月新增1个职位。数据更新时间截止2023年07月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

锦州不同工作年限的城市总经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于锦州城市总经理岗位的收入有多大影响?锦州城市总经理的年平均涨薪幅度为26%,应届生薪资为¥62500/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥8500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥17700/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥38800/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥25000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

锦州不同工作年限的城市总经理工作机会占比

工作年限不同,锦州城市总经理的工作机会是否相同呢?面向工作年限5到10年的人群职位开放数为1个,占比为100%。数据截止于2023年07月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
5-10年1
100%
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城市对比

城市总经理去哪里工作更好?

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0

城市总经理工作城市排名

城市总经理在全国哪个城市的需求量最高?去福州市工作好还是去广州市工作好?城市总经理在福州市的需求量最高,广州市其次,福州市平均房价低于广州市,平均月薪低于广州市,整体的竞争力指数福州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
8¥28300¥5600
35
23¥47700¥22300
88
10¥50300¥35200
87
9¥26300¥12500
83
14¥33000¥15100
82
12¥38900¥9300
77
12¥46000¥11000
74
11¥28500¥8400
73
14¥48600¥61800
73
11¥93800¥71700
70
8¥36300¥18600
66

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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