济南分销经理

平均月薪

¥12400

来自全网843份数据

最低¥9200
¥12400
最高¥15600
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薪资福利

济南分销经理收入怎么样?

平均月薪

¥12400

排名第50

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济南分销经理一个月多少钱?平均工资为¥12400,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达58%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达1%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

济南不同年限的分销经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于济南分销经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为9000元至15000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为8000元至13000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至17000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为19000元至29000元,不限工作经验的人群薪资区间为8000元至14000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

济南不同学历的分销经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于济南分销经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为9000元至15000元,本科学历的薪资区间为10000元至17000元,硕士学历的薪资区间为12000元至18000元,不限学历的人群薪资区间为8000元至14000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
不限学历
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就业前景

济南分销经理就业前景怎么样?

10月新增职位

1328

排名第2
预计该职位在未来将处于强需求状态

济南分销经理岗位的就业前景怎么样?2024年10月济南分销经理新增1328个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名,济南分销经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

济南分销经理每月新增多少职位?

新增职位数

济南分销经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增356个职位,5月新增717个职位,6月新增835个职位,7月新增368个职位,8月新增345个职位,9月新增673个职位,10月新增1328个职位。数据更新时间截止2024年10月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

济南不同工作年限的分销经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于济南分销经理岗位的收入有多大影响?济南分销经理的年平均涨薪幅度为22%,应届生薪资为¥11900/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥10300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥13200/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥16400/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥24200/月,不限工作年限的人群薪资为¥10800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

济南不同工作年限的分销经理工作机会占比

工作年限不同,济南分销经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为138个,占比为10%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为275个,占比为21%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为523个,占比为39%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为214个,占比为16%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为17个,占比为1%;面向不限工作年限的人群职位开放数为170个,占比为13%。数据截止于2024年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届138
10%
1-3年275
21%
3-5年523
39%
5-10年214
16%
>10年17
1%
不限经验170
13%
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城市对比

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分销经理工作城市排名

分销经理在全国哪个城市的需求量最高?去萍乡市工作好还是去乌鲁木齐市工作好?分销经理在萍乡市的需求量最高,乌鲁木齐市其次,萍乡市平均房价低于乌鲁木齐市,平均月薪高于乌鲁木齐市,整体的竞争力指数萍乡市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
843¥12400¥15500
1025¥13300¥5500
877¥13200¥8300
1807¥17200¥25700
1276¥16600¥16300
4520¥17800¥66500
2883¥17200¥72700
923¥15600¥23600
962¥15800¥25200
940¥15700¥61800
999¥14500¥37900

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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