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吉安招聘经理

平均月薪

¥6700

来自全网7份数据

最低¥5100
¥6700
最高¥8300
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招聘专员6-8千·13薪

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伊戈尔电气股份有限公司

岗位职责:
1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局;
2、配合业务梳理出

招聘主管5-7千

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申通快递有限公司

职位描述
1.负责公司员工入离职手续办理,五险一金制作和维护工作。
2.协助核对

招聘专员(江西志博信遂川工厂)4-7千

深圳市志博信电子信息有限公司-logo

深圳市志博信电子信息有限公司

1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、具有3年以上制造行业工厂专职

人事招聘主管(入职五险一金)上市公司4-7千

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申通快递有限公司

一、岗位职责:
1、了解掌握各部门用人需求,编制及更新招聘需求计划;
2、根据计

管培生/储备干部6-11K

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佳群

任职资格1.积极融入团队,愿意学习改变自我;2.踏实,有责任心。具有良好的团队意

管培生4-5.5千

新永胜环球(江西)实业有限公司-logo

新永胜环球(江西)实业有限公司

1、统招本科2024、2025年毕业生,工业工程、服装工程等相关专业;
2、毕业

人资经理5-8K

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国光

岗位职责:一、负责店内人员的招聘工作以及缺岗的日常招聘工作;二、员工思想动态,并

人事助理4-5千

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江西瑞声电子有限公司

岗位职责:
1.负现部门人员加班申报、物品领用管理工作;
3.部门同事的一些辅助

人事助理(2025届校园招聘)4.5-5千

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朝云集团

工作职责:
1、协助人事主办对公司SAP系统模块人事数据录入及维护 ;
2、根据

员工关系主管6-8千·13薪

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伊戈尔电气股份有限公司

1、协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系
2、负责劳动关系管理:劳动争议处

人力资源专员4-7千

深圳市志博信电子信息有限公司-logo

深圳市志博信电子信息有限公司

共招3名,一名招聘专员,一名人事专员,一名培训文化专员
岗位职责:
负责江西新制

人力资源总监6千-1万

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江西生物制品研究所股份有限公司

【工作内容】
- 负责公司人力资源战略规划与实施,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬

人事主管5-7千

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申通快递有限公司

岗位职责:
1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作

人事专员4-5千

江西普正制药股份有限公司-logo

江西普正制药股份有限公司

1.招聘与人事录用手续办理;
2.及时整理加班、调休、请假情况。月底及时整理好考

绩效专员6-8千

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江西旭昇电子股份有限公司

岗位职责:
1、协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程;
2、绩效指标的合理性评

hrbp专员 接受出差 良好沟通能力5-6千·13薪

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伊戈尔电气股份有限公司

岗位职责:
1、招聘工作:负责集团各类人才需求的招聘与离职补缺工作。
2、绩效工

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薪资福利

吉安招聘经理收入怎么样?

平均月薪

¥6700

排名第5

查看吉安人力资源类全部排名

吉安招聘经理一个月多少钱?平均工资为¥6700,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达71.4%; 收入在8k至15k的人群占比小部分,达28.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

吉安不同年限的招聘经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于吉安招聘经理岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为4000元至6000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为6000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年

吉安不同学历的招聘经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于吉安招聘经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为5000元至8000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
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就业前景

吉安招聘经理就业前景怎么样?

12月新增职位

12

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

吉安招聘经理岗位的就业前景怎么样?2024年12月吉安招聘经理新增12个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,吉安招聘经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

吉安招聘经理每月新增多少职位?

新增职位数

吉安招聘经理近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年6月新增3个职位,7月新增5个职位,8月新增27个职位,9月新增32个职位,10月新增5个职位,11月新增15个职位,12月新增12个职位。数据更新时间截止2024年12月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

吉安不同工作年限的招聘经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于吉安招聘经理岗位的收入有多大影响?吉安招聘经理的年平均涨薪幅度为11%,应届生薪资为¥7800/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥5200/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥8000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

吉安不同工作年限的招聘经理工作机会占比

工作年限不同,吉安招聘经理的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为12个,占比为100%。数据截止于2024年12月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届12
100%
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城市对比

招聘经理去哪里工作更好?

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招聘经理工作城市排名

招聘经理在全国哪个城市的需求量最高?去杭州市工作好还是去上海市工作好?招聘经理在上海市的需求量最高,杭州市其次,但杭州市平均房价低于上海市,平均月薪高于上海市,整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
7¥6700¥7100
20
226¥12800¥38000
89
241¥12700¥65600
89
122¥12200¥14600
87
186¥9500¥22900
84
127¥9100¥13700
82
179¥9800¥35200
82
85¥8900¥9600
81
120¥9900¥19500
81
101¥12900¥61800
81
85¥9000¥8900
80

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和吉安招聘经理类似的职位有哪些吗?吉安管培生,这些职位都有着一定的共同技能。其中,false吉安管培生的平均月薪最高,为¥6800/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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