项目经历如何写到点上?

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黄石绩效主管

平均月薪

¥8800

来自全网6份数据

最低¥6800
¥8800
最高¥10800
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薪酬绩效主管/经理8千-1.5万·14薪

湖北远大生命科学与技术有限责任公司-logo

湖北远大生命科学与技术有限责任公司

岗位职责:
1.完善、优化公司薪酬体系、绩效管理体系和管理制度。
2.定期评估和

绩效专员7-9千

黄石闻泰通讯有限公司-logo

黄石闻泰通讯有限公司

岗位要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、管理学、心理学方向专业者优先
2.

薪酬绩效主管/经理1-1.3万·13薪

武汉武药制药有限公司-logo

武汉武药制药有限公司

1.建立健全公司薪酬、绩效管理体系,梳理、优化薪酬及绩效相关制度及工作流程。
2

考勤专员4-5千

黄石闻泰通讯有限公司-logo

黄石闻泰通讯有限公司

任职要求
"1.熟练ERP考勤系统.Word.Excel使用相关办公软件
2.熟

公积金社保专员3千-6千

湖北九洲房地产评估测绘有限公司-logo

湖北九洲房地产评估测绘有限公司

【岗位职责】 社保公积金管理: 1、 负责员工社会保险和住房公积金的开户、变更、

【黄石闻泰】招聘专员 五天八小时5千-1万

闻泰科技-logo

闻泰科技

白班双休节假日带薪假🏖️薪资结构:底薪+提成工作内容:1、根据招聘中心提供招聘

诚聘招聘专员/五天八小时5千-1万

闻泰科技-logo

闻泰科技

要求:男女不限 18-30岁,能力突出者可适当放宽年龄要求,有招聘工作经验者优先

人事招聘专员5-7千

湖北诺德新材料集团有限公司-logo

湖北诺德新材料集团有限公司

1、收集并确认公司招聘需求;
2、根据岗位需求寻求对应招聘渠道,并完成既定招聘计

招聘专员/人事专员3-4千

阳新县铜锣湾广场商业运营管理有限公司-logo

阳新县铜锣湾广场商业运营管理有限公司

职责:
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
(2)负责

hrbp经理6-8K

花生好车-logo

花生好车

一、职责描述1效率、供给质量和人员结构健康度等;主要对接组织管理中心,对全业务流

HRBP7-9千

黄石闻泰通讯有限公司-logo

黄石闻泰通讯有限公司

岗位职责:
1.依据公司人力资源规划,基于事业部年度人力预算编制,根据业务发展明

黄石港人事专员4-8千

广州达誉网络科技有限公司-logo

广州达誉网络科技有限公司

岗位职责:
1)企业招聘信息整理及发布
2)通过门店、电话、网络等渠道招聘企业需

人力资源专员8千-1.5万

武汉武药制药有限公司-logo

武汉武药制药有限公司

1、根据集团编制管理办法及要求,进行所在公司编制计划申请、编制规划、编制审核等工

人事主管8千-1.3万

诺德新材料股份有限公司-logo

诺德新材料股份有限公司

工作职责:
1、根据公司战略,统筹规划人力资源战略,为公司发展和人力资源决策提供

人事助理3千-6千

中国人寿保险股份有限公司黄石分公司东方商厦营销服务部-logo

中国人寿保险股份有限公司黄石分公司东方商厦营销服务部

负责人员招聘和入职手续办理任职要求:要求高中及以上学历,工作经验1年以上,男女不

人事专员6千-9千

远大医药-logo

远大医药

岗位职责:1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数

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薪资福利

黄石绩效主管收入怎么样?

平均月薪

¥8800

排名第2

查看黄石人力资源类全部排名

黄石绩效主管一个月多少钱?平均工资为¥8800,其中收入在0k至8k的人群占比最多,达50%; 收入在8k至15k的人群占比适中,达50%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

黄石不同年限的绩效主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于黄石绩效主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为7000元至11000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
3-5年

黄石不同学历的绩效主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于黄石绩效主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为7000元至9000元,本科学历的薪资区间为7000元至10000元,硕士学历的薪资区间为8000元至15000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
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就业前景

黄石绩效主管就业前景怎么样?

02月新增职位

5

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

黄石绩效主管岗位的就业前景怎么样?2025年2月黄石绩效主管新增5个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,黄石绩效主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

黄石绩效主管每月新增多少职位?

新增职位数

黄石绩效主管近五个月中每个月新增开放多少职位数?2024年10月新增5个职位,11月新增45个职位,12月新增284个职位,2025年1月新增4个职位,2月新增5个职位。数据更新时间截止2025年02月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

黄石不同工作年限的绩效主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于黄石绩效主管岗位的收入有多大影响?黄石绩效主管的年平均涨薪幅度为3%,应届生薪资为¥8800/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥9000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

黄石不同工作年限的绩效主管工作机会占比

工作年限不同,黄石绩效主管的工作机会是否相同呢?面向工作年限3到5年的人群职位开放数为5个,占比为100%。数据截止于2025年02月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年5
100%
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城市对比

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绩效主管工作城市排名

绩效主管在全国哪个城市的需求量最高?去东莞市工作好还是去上海市工作好?绩效主管在东莞市的需求量最高,上海市其次,东莞市平均房价低于上海市,平均月薪低于上海市,整体的竞争力指数东莞市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
6¥8800¥5200
20
94¥12200¥23700
85
79¥14400¥65600
84
79¥14700¥71700
83
42¥12600¥38000
80
14¥13300¥9300
79
14¥13900¥7600
78
48¥10500¥13700
78
18¥13100¥4500
77
13¥15000¥19500
73
15¥11300¥16300
72

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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