项目经历如何写到点上？
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合肥片区总经理
平均月薪
¥21100
来自全网7份数据
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薪资福利
合肥片区总经理收入怎么样？
平均月薪
¥21100
排名第17
合肥片区总经理一个月多少钱？平均工资为¥21100，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达57.1%; 收入在30k以上的人群占比小部分，达14.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
合肥不同年限的片区总经理收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于合肥片区总经理岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为16000元至28000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为12000元至20000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
合肥不同学历的片区总经理收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于合肥片区总经理的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为16000元至28000元，本科学历的薪资区间为15000元至24000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
合肥片区总经理就业前景怎么样？
02月新增职位
11
预计该职位在未来将处于强需求状态
合肥片区总经理岗位的就业前景怎么样？2025年2月合肥片区总经理新增11个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第9名，合肥片区总经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
合肥片区总经理每月新增多少职位？
新增职位数
合肥片区总经理近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年7月新增16个职位，8月新增9个职位，9月新增19个职位，10月新增30个职位，12月新增92个职位，2025年1月新增4个职位，2月新增11个职位。数据更新时间截止2025年02月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
合肥不同工作年限的片区总经理的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于合肥片区总经理岗位的收入有多大影响？合肥片区总经理的年平均涨薪幅度为-27%，应届生薪资为¥21900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥16000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
合肥不同工作年限的片区总经理工作机会占比
工作年限不同，合肥片区总经理的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为11个，占比为69%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为5个，占比为31%。数据截止于2025年02月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 69% |
| 5-10年 | 5 | 31% |
城市对比
片区总经理去哪里工作更好？
片区总经理工作城市排名
片区总经理在全国哪个城市的需求量最高？去南宁市工作好还是去重庆市工作好？片区总经理在南宁市的需求量最高，重庆市其次，南宁市平均房价高于重庆市，平均月薪高于重庆市，整体的竞争力指数南宁市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和合肥片区总经理类似的职位有哪些吗？合肥高级经理、合肥总裁、合肥高管秘书、合肥分部负责人、合肥项目合伙人、合肥合伙人、合肥分公司负责人、合肥分支机构负责人，这些职位都有着一定的共同技能。其中，合肥高管秘书的平均月薪最低，为¥12100/月，合肥高级经理的平均月薪最高，为¥39500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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