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合肥地区主管

平均月薪

¥15200

平均中位

¥12500

中位平均

¥12500

最小中位

¥10000

最高中位

¥15000

来自全网131份数据

最低¥11300
¥15200
最高¥19000
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薪资福利

合肥地区主管收入怎么样?

平均月薪

¥15200

排名第22

查看合肥高级管理类全部排名

合肥地区主管一个月多少钱?平均工资为¥15200,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达54.9%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达4.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

合肥不同年限的地区主管收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于合肥地区主管岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为12000元至20000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至13000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为11000元至20000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至20000元,不限工作经验的人群薪资区间为6000元至10000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

合肥不同学历的地区主管收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于合肥地区主管的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至18000元,本科学历的薪资区间为11000元至19000元,不限学历的人群薪资区间为17000元至26000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

合肥地区主管就业前景怎么样?

02月新增职位

234

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

合肥地区主管岗位的就业前景怎么样?2025年2月合肥地区主管新增234个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,合肥地区主管这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

合肥地区主管每月新增多少职位?

新增职位数

合肥地区主管近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年8月新增183个职位,9月新增316个职位,10月新增581个职位,11月新增326个职位,12月新增1145个职位,2025年1月新增132个职位,2月新增234个职位。数据更新时间截止2025年02月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

合肥不同工作年限的地区主管的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于合肥地区主管岗位的收入有多大影响?合肥地区主管的年平均涨薪幅度为10%,应届生薪资为¥15700/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥10200/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥15400/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥17500/月,不限工作年限的人群薪资为¥8000/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

合肥不同工作年限的地区主管工作机会占比

工作年限不同,合肥地区主管的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为164个,占比为67%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为35个,占比为14%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为29个,占比为12%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为11个,占比为5%;面向不限工作年限的人群职位开放数为5个,占比为2%。数据截止于2025年02月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届164
67%
1-3年35
14%
3-5年29
12%
5-10年11
5%
不限经验5
2%
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城市对比

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地区主管工作城市排名

地区主管在全国哪个城市的需求量最高?去南宁市工作好还是去沈阳市工作好?地区主管在南宁市的需求量最高,沈阳市其次,南宁市平均房价高于沈阳市,平均月薪低于沈阳市,整体的竞争力指数南宁市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪平均中位城市平均房价谈职薪资竞争力指数
131¥15200¥12500¥17800
191¥16900¥15000¥11000
159¥17900¥15000¥9800
383¥14300¥12500¥5100
336¥18200¥15000¥38000
159¥19200¥16700¥61800
114¥16300¥15000¥10700
124¥16800¥15000¥25200
53¥12700¥15000¥9000
86¥16400¥15000¥15500
120¥17800¥15000¥65600

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和合肥地区主管类似的职位有哪些吗?合肥城市总经理、合肥副总裁、合肥董事会秘书、合肥区域总经理、合肥董事长助理、合肥支公司经理、合肥城市经理、合肥总经理助理,这些职位都有着一定的共同技能。其中,合肥总经理助理的平均月薪最低,为¥9000/月,合肥支公司经理的平均月薪最高,为¥34500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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