项目经历如何写到点上？
来自资深猎头的简历建议，教你在项目经历中展示职场高光时刻
合肥Senior Business Analyst
平均月薪
¥13300
平均中位
¥11000
中位平均
¥11000
最小中位
¥10000
最高中位
¥12000
来自全网14份数据
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薪资福利
合肥Senior Business Analyst收入怎么样？
平均月薪
¥13300
排名第35
合肥Senior Business Analyst一个月多少钱？平均工资为¥13300，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达35.7%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达28.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
合肥不同年限的Senior Business Analyst收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于合肥Senior Business Analyst岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为11000元至18000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至10000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为14000元至21000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
合肥不同学历的Senior Business Analyst收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于合肥Senior Business Analyst的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为12000元至20000元，本科学历的薪资区间为14000元至20000元，硕士学历的薪资区间为10000元至12000元，不限学历的人群薪资区间为6000元至9000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
合肥Senior Business Analyst就业前景怎么样？
10月新增职位
8
预计该职位在未来将处于强需求状态
合肥Senior Business Analyst岗位的就业前景怎么样？2024年10月合肥Senior Business Analyst新增8个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第15名，合肥Senior Business Analyst这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
合肥Senior Business Analyst每月新增多少职位？
新增职位数
合肥Senior Business Analyst近六个月中每个月新增开放多少职位数？2023年11月新增15个职位，2024年4月新增2个职位，7月新增22个职位，8月新增12个职位，9月新增19个职位，10月新增8个职位。数据更新时间截止2024年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
合肥不同工作年限的Senior Business Analyst的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于合肥Senior Business Analyst岗位的收入有多大影响？合肥Senior Business Analyst的年平均涨薪幅度为34%，应届生薪资为¥14400/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8300/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥17300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
合肥不同工作年限的Senior Business Analyst工作机会占比
工作年限不同，合肥Senior Business Analyst的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为5个，占比为42%；面向工作年限1到3年的人群职位开放数为5个，占比为42%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为2个，占比为17%。数据截止于2024年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 42% |
| 1-3年 | 5 | 42% |
| 3-5年 | 2 | 17% |
城市对比
Senior Business Analyst去哪里工作更好？
Senior Business Analyst工作城市排名
Senior Business Analyst在全国哪个城市的需求量最高？去广州市工作好还是去上海市工作好？Senior Business Analyst在广州市的需求量最高，上海市其次，广州市平均房价低于上海市，平均月薪高于上海市，整体的竞争力指数广州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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