项目经历如何写到点上？
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杭州Analog Design Engineer
平均月薪
¥39400
来自全网19份数据
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薪资福利
杭州Analog Design Engineer收入怎么样？
平均月薪
¥39400
排名第53
杭州Analog Design Engineer一个月多少钱？平均工资为¥39400，其中收入在30k以上的人群占比最多，达63.1%; 收入在15k至30k的人群占比适中，达36.8%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
杭州不同年限的Analog Design Engineer收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于杭州Analog Design Engineer岗位的收入有多大影响？有1到3年工作经验的人群薪资区间为12000元至24000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为27000元至46000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为32000元至57000元，不限工作经验的人群薪资区间为25000元至48000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
杭州不同学历的Analog Design Engineer收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于杭州Analog Design Engineer的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为24000元至45000元，硕士学历的薪资区间为30000元至52000元，不限学历的人群薪资区间为30000元至60000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
杭州Analog Design Engineer就业前景怎么样？
07月新增职位
163
预计该职位在未来将处于强需求状态
杭州Analog Design Engineer岗位的就业前景怎么样？2024年7月杭州Analog Design Engineer新增163个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第14名，杭州Analog Design Engineer这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
杭州Analog Design Engineer每月新增多少职位？
新增职位数
杭州Analog Design Engineer近六个月中每个月新增开放多少职位数？2023年12月新增16个职位，2024年3月新增4个职位，4月新增2个职位，5月新增3个职位，6月新增8个职位，7月新增163个职位。数据更新时间截止2024年07月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的Analog Design Engineer的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于杭州Analog Design Engineer岗位的收入有多大影响？杭州Analog Design Engineer的年平均涨薪幅度为63%，工作年限1到3年的人群薪资为¥18000/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥36900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥44400/月，不限工作年限的人群薪资为¥36300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的Analog Design Engineer工作机会占比
工作年限不同，杭州Analog Design Engineer的工作机会是否相同呢？面向工作年限1到3年的人群职位开放数为9个，占比为6%；面向工作年限3到5年的人群职位开放数为67个，占比为41%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为67个，占比为41%；面向不限工作年限的人群职位开放数为19个，占比为12%。数据截止于2024年07月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 6% |
| 3-5年 | 67 | 41% |
| 5-10年 | 67 | 41% |
| 不限经验 | 19 | 12% |
城市对比
Analog Design Engineer去哪里工作更好？
Analog Design Engineer工作城市排名
Analog Design Engineer在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去成都市工作好？Analog Design Engineer在上海市的需求量最高，成都市其次，上海市平均房价高于成都市，平均月薪高于成都市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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