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杭州副厂长

平均月薪

¥23900

平均中位

¥19000

中位平均

¥20000

最小中位

¥15000

最高中位

¥25000

来自全网41份数据

最低¥19300
¥23900
最高¥28500
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薪资福利

杭州副厂长收入怎么样?

平均月薪

¥23900

排名第31

查看杭州生产制造类全部排名

杭州副厂长一个月多少钱?平均工资为¥23900,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达53.6%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达7.3%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

杭州不同年限的副厂长收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于杭州副厂长岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为15000元至24000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为40000元至50000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为33000元至45000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为38000元至55000元,不限工作经验的人群薪资区间为9000元至13000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

杭州不同学历的副厂长收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于杭州副厂长的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为17000元至27000元,本科学历的薪资区间为17000元至27000元,不限学历的人群薪资区间为24000元至31000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

杭州副厂长就业前景怎么样?

02月新增职位

23

排名第4
预计该职位在未来将处于强需求状态

杭州副厂长岗位的就业前景怎么样?2025年2月杭州副厂长新增23个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名,杭州副厂长这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

杭州副厂长每月新增多少职位?

新增职位数

杭州副厂长近七个月中每个月新增开放多少职位数?2024年8月新增15个职位,9月新增52个职位,10月新增87个职位,11月新增326个职位,12月新增1145个职位,2025年1月新增17个职位,2月新增23个职位。数据更新时间截止2025年02月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

杭州不同工作年限的副厂长的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于杭州副厂长岗位的收入有多大影响?杭州副厂长的年平均涨薪幅度为45%,应届生薪资为¥19500/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥45000/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥39000/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥46300/月,不限工作年限的人群薪资为¥10800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

杭州不同工作年限的副厂长工作机会占比

工作年限不同,杭州副厂长的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为11个,占比为50%;面向不限工作年限的人群职位开放数为11个,占比为50%。数据截止于2025年02月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届11
50%
不限经验11
50%
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城市对比

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副厂长工作城市排名

副厂长在全国哪个城市的需求量最高?去珠海市工作好还是去嘉兴市工作好?副厂长在嘉兴市的需求量最高,珠海市其次,但珠海市平均房价高于嘉兴市,平均月薪高于嘉兴市,整体的竞争力指数珠海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪平均中位城市平均房价谈职薪资竞争力指数
41¥23900¥19000¥38000
41¥48200¥30000¥23600
45¥26800¥25000¥14600
29¥28600¥27500¥8400
47¥20800¥20000¥8900
34¥22800¥22500¥12000
35¥56600¥20000¥9300
18¥36900¥0¥7300
20¥23800¥25000¥6800
21¥26800¥22500¥4700
22¥44800¥27500¥11500

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和杭州副厂长类似的职位有哪些吗?杭州设备总监、杭州强电主管、杭州物资管理、杭州机加工主管、杭州精益生产专员、杭州生产计划工程师、杭州流程文员、杭州配件经理,这些职位都有着一定的共同技能。其中,杭州强电主管的平均月薪最低,为¥9300/月,杭州设备总监的平均月薪最高,为¥35700/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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