杭州课程策划

平均月薪

¥24000

来自全网18份数据

最低¥17600
¥24000
最高¥30500
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薪资福利

杭州课程策划收入怎么样?

平均月薪

¥24000

排名第7

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杭州课程策划一个月多少钱?平均工资为¥24000,其中收入在30k以上的人群占比最多,达33.3%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达16.6%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

杭州不同年限的课程策划收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于杭州课程策划岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为6000元至10000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为15000元至27000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为12000元至25000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为23000元至40000元,不限工作经验的人群薪资区间为22000元至35000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

杭州不同学历的课程策划收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于杭州课程策划的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为6000元至16000元,本科学历的薪资区间为15000元至28000元,硕士学历的薪资区间为15000元至20000元,博士学历的薪资区间为33000元至54000元,不限学历的人群薪资区间为11000元至18000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
博士
不限学历
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就业前景

杭州课程策划就业前景怎么样?

07月新增职位

134

排名第5
预计该职位在未来将处于强需求状态

杭州课程策划岗位的就业前景怎么样?2024年7月杭州课程策划新增134个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第5名,杭州课程策划这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

杭州课程策划每月新增多少职位?

新增职位数

杭州课程策划近四个月中每个月新增开放多少职位数?2024年4月新增5个职位,5月新增16个职位,6月新增33个职位,7月新增134个职位。数据更新时间截止2024年07月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

杭州不同工作年限的课程策划的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于杭州课程策划岗位的收入有多大影响?杭州课程策划的年平均涨薪幅度为74%,应届生薪资为¥8000/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥21200/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥18000/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥31300/月,不限工作年限的人群薪资为¥28400/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

杭州不同工作年限的课程策划工作机会占比

工作年限不同,杭州课程策划的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为9个,占比为6%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为57个,占比为38%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为9个,占比为6%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为19个,占比为13%;面向不限工作年限的人群职位开放数为57个,占比为38%。数据截止于2024年07月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届9
6%
1-3年57
38%
3-5年9
6%
5-10年19
13%
不限经验57
38%
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城市对比

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课程策划工作城市排名

课程策划在全国哪个城市的需求量最高?去杭州市工作好还是去福州市工作好?课程策划在杭州市的需求量最高,福州市其次,杭州市平均房价高于福州市,平均月薪高于福州市,整体的竞争力指数杭州市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
18¥24000¥37900
14¥16800¥21900
36¥15500¥66500
12¥20800¥25700
15¥12200¥17200
9¥19700¥43900
9¥15200¥72700
9¥14600¥16500
6¥16500¥6800
7¥22400¥25200

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.3*MinMax(平均薪资)+0.6*MinMax(职位开放数增长率)+0.1*MinMax(生活成本)

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想知道和杭州课程策划类似的职位有哪些吗?杭州培训专员、杭州培训工程师、杭州培训经理、杭州教研员、杭州零售培训经理、杭州课程规划师、杭州课程主管、杭州培训督导,这些职位都有着一定的共同技能。其中,杭州培训专员的平均月薪最低,为¥9900/月,杭州零售培训经理的平均月薪最高,为¥23500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

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