杭州绩效管理专家
平均月薪
¥26800
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薪资福利
杭州绩效管理专家收入怎么样？
平均月薪
¥26800
排名第10
杭州绩效管理专家一个月多少钱？平均工资为¥26800，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达64.2%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达3.5%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
杭州不同年限的绩效管理专家收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于杭州绩效管理专家岗位的收入有多大影响？有3到5年工作经验的人群薪资区间为17000元至25000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为22000元至34000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为28000元至45000元，不限工作经验的人群薪资区间为18000元至30000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
杭州不同学历的绩效管理专家收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于杭州绩效管理专家的收入有多大的影响？本科学历的薪资区间为21000元至32000元，硕士学历的薪资区间为25000元至30000元，博士学历的薪资区间为10000元至25000元，不限学历的人群薪资区间为23000元至37000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
杭州绩效管理专家就业前景怎么样？
07月新增职位
240
预计该职位在未来将处于强需求状态
杭州绩效管理专家岗位的就业前景怎么样？2024年7月杭州绩效管理专家新增240个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第2名，杭州绩效管理专家这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
杭州绩效管理专家每月新增多少职位？
新增职位数
杭州绩效管理专家近四个月中每个月新增开放多少职位数？2024年3月新增8个职位，5月新增6个职位，6月新增25个职位，7月新增240个职位。数据更新时间截止2024年07月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的绩效管理专家的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于杭州绩效管理专家岗位的收入有多大影响？杭州绩效管理专家的年平均涨薪幅度为32%，工作年限3到5年的人群薪资为¥20900/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥27800/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥36300/月，不限工作年限的人群薪资为¥24200/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的绩效管理专家工作机会占比
工作年限不同，杭州绩效管理专家的工作机会是否相同呢？面向工作年限3到5年的人群职位开放数为48个，占比为19%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为173个，占比为69%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为19个，占比为8%；面向不限工作年限的人群职位开放数为9个，占比为4%。数据截止于2024年07月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 48 | 19% |
| 5-10年 | 173 | 69% |
| >10年 | 19 | 8% |
| 不限经验 | 9 | 4% |
城市对比
绩效管理专家去哪里工作更好？
绩效管理专家工作城市排名
绩效管理专家在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去杭州市工作好？绩效管理专家在杭州市的需求量最高，上海市其次，但上海市平均房价高于杭州市，平均月薪高于杭州市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和杭州绩效管理专家类似的职位有哪些吗？杭州薪酬绩效专员、杭州薪酬绩效总监，这些职位都有着一定的共同技能。其中，杭州薪酬绩效专员的平均月薪最低，为¥14100/月，杭州薪酬绩效总监的平均月薪最高，为¥46500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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