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杭州绩效管理专员
平均月薪
¥12600
来自全网42份数据
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薪资福利
杭州绩效管理专员收入怎么样？
平均月薪
¥12600
排名第20
杭州绩效管理专员一个月多少钱？平均工资为¥12600，其中收入在8k至15k的人群占比最多，达59.5%; 收入在0k至8k的人群占比小部分，达14.2%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
杭州不同年限的绩效管理专员收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于杭州绩效管理专员岗位的收入有多大影响？没有经验的应届生薪资区间为11000元至16000元，有1到3年工作经验的人群薪资区间为7000元至11000元，有3到5年工作经验的人群薪资区间为10000元至16000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元，不限工作经验的人群薪资区间为8000元至11000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
杭州不同学历的绩效管理专员收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于杭州绩效管理专员的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为8000元至12000元，本科学历的薪资区间为11000元至16000元，硕士学历的薪资区间为10000元至13000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
杭州绩效管理专员就业前景怎么样？
02月新增职位
11
预计该职位在未来将处于强需求状态
杭州绩效管理专员岗位的就业前景怎么样？2025年2月杭州绩效管理专员新增11个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名，杭州绩效管理专员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
杭州绩效管理专员每月新增多少职位？
新增职位数
杭州绩效管理专员近七个月中每个月新增开放多少职位数？2024年8月新增15个职位，9月新增65个职位，10月新增87个职位，11月新增303个职位，12月新增1330个职位，2025年1月新增57个职位，2月新增11个职位。数据更新时间截止2025年02月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的绩效管理专员的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于杭州绩效管理专员岗位的收入有多大影响？杭州绩效管理专员的年平均涨薪幅度为-3%，应届生薪资为¥13500/月，工作年限1到3年的人群薪资为¥8900/月，工作年限3到5年的人群薪资为¥13100/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥10000/月，不限工作年限的人群薪资为¥9300/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
杭州不同工作年限的绩效管理专员工作机会占比
工作年限不同，杭州绩效管理专员的工作机会是否相同呢？面向应届生开放的职位数为11个，占比为100%。数据截止于2025年02月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 100% |
城市对比
绩效管理专员去哪里工作更好？
绩效管理专员工作城市排名
绩效管理专员在全国哪个城市的需求量最高？去东莞市工作好还是去上海市工作好？绩效管理专员在东莞市的需求量最高，上海市其次，东莞市平均房价低于上海市，平均月薪低于上海市，整体的竞争力指数东莞市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
谈职薪资竞争力指数：
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度，指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高
我们的计算方式：
0.3*MinMax（平均薪资）+0.6*MinMax（职位开放数增长率）+0.1*MinMax（生活成本）
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想知道和杭州绩效管理专员类似的职位有哪些吗？杭州薪酬绩效总监、杭州薪酬绩效专家，这些职位都有着一定的共同技能。其中，杭州薪酬绩效专家的平均月薪最低，为¥19600/月，杭州薪酬绩效总监的平均月薪最高，为¥46500/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。
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